Assistente de RH

**Descrição da vaga**:
Empresa de Tecnologia localizada em Belo Horizonte com 60 anos de mercado, que oferece soluções eficientes e inovadoras para tornar a rotina do profissional de RH e DP mais otimizada, está em busca de um profissional de Recursos Humanos para ajudar em todas as demandas e rotinas do setor de RH com foco em Recrutamento e Seleção.
**Responsabilidades**:
- Admissão e Integração: preparar documentos para admissão, incluindo contratos e formulários, realizar processos de integração para novos funcionários, apresentando a cultura, políticas e procedimentos da empresa;
- Administração de Pessoal: manter registros precisos de dados dos funcionários, gerenciar o ponto eletrônico e faltas dos funcionários, preparar e distribuir comunicados internos;
- Benefícios e Remuneração: auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos funcionários, coletar informações para a folha de pagamento e auxiliar na sua preparação;
- Treinamento e Desenvolvimento: auxiliar na organização de programas de treinamento e desenvolvimento, manter registros de participação e resultados de treinamentos;
- Gestão do Desempenho: apoiar os gestores na implementação de avaliações de desempenho, manter registros dos resultados das avaliações e auxiliar no desenvolvimento de planos de melhoria;
- Documentação e Arquivamento: manter arquivos organizados de documentos relacionados aos funcionários, preparar relatórios regulares para a alta gerência sobre as atividades de RH;
- Atendimento ao Funcionário: ser o ponto de contato para questões e dúvidas dos funcionários sobre RH, encaminhar questões mais complexas para os gestores de RH;
- Colaboração com Departamentos: coordenar com os gestores de departamento para entender as necessidades de recrutamento específicas de suas equipes e demais necessidades;
- Melhoria Contínua: contribuir com ideias para melhorar os processos aumentando a eficiência e eficácia do departamento de RH.
**Requisitos**:
- Formação acadêmica concluída ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada;
- Experiência com recrutamento de vagas corporativas e estratégicas;
- Conhecimento das práticas de recrutamento e seleção e demais rotinas de RH;
- Habilidades de comunicação excepcionais, tanto escritas quanto verbais;
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar vários processos simultaneamente;
- Proficiência em software de gerenciamento de recrutamento (ATS) e pacote Office intermediário.
**Requisitos Desejáveis**:
- Habilidades com relatórios e métricas de RH (People Analytics);
- Ter atuado com vagas de tecnologia.
**Benefícios**:
- Plano de saúde apartamento aeromédico Unimed - Co-participativo;
- Plano Odontológico Unimed - por adesão;
- Vale Transporte ou auxílio combustível (proporcional);
- Almoço em restaurante subsidiado na região da Savassi;
- Convênio com faculdades para graduação e pós-graduação;
- Day off no mês do aniversário;
- Gympass para que você possa acessar diferentes academias e estúdios;
- Convênio com o SESC;
- Convênio com Alura, EdTech educacional com acesso a diversos cursos para que você possa se profissionalizar.
**Demais Informações**:
- Modelo da vaga: Presencial na Savassi;
- Modelo de Contratação: CLT;
- Remuneração: R$1.800,00 a R$2.000,00.
**Regime de Contratação**:
CLT
**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Recrutamento e Seleção,Recursos Humanos
**Departamento**:
Recursos Humanos

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