LÍDER DE CARTÃO

Paixão é o que nos move

Aqui nós trabalhamos em um ambiente em crescente evolução e desenvolvimento  

Somos diversos e plurais   ️‍⚧️ ️‍ e diariamente aprendemos a nos reinventar, sempre pensando simples e agindo juntos .

 Entregar produtos de qualidade e a preços acessíveis nos motiva , afinal acreditamos que Poder é Ser Quem Você É

Nos moldes do nosso negócio

Há 30 anos iniciava-se uma história de sucesso, que priorizava a qualidade e o bom atendimento como diferenciais; De lá para cá muito se modernizou e atualmente temos:

·      76 lojas em 13 estados do Brasil #TorraLoja

·      3 Centros de Armazenamento e Distribuição #MR3Log ,

·      1 administradora de cartões e produtos financeiros #TorraCartão,

·      17 cafeterias #TorraCafé.

Somos mais de 5 mil Torralovers   apaixonados por esse estilo. Por mês,  1 milhão   de clientes comprovam que compromisso, responsabilidade e dinamismo  nos ajudam a atingir resultados e nos norteiam para irmos cada vez mais longe

 Por aqui você fica por dentro da nossa passarela de oportunidades para nossas:

·      Lojas

·      E-commerce

·      Cartão

·      Centros de Distribuição

·      Áreas Corporativas

• Desejável superior completo ou cursando;
• Experiência de 1 ano na função.
• Vivência em varejo de moda;
• Cursos: VM, liderança e varejo;
• Habilidades: Comunicação clara, negociação, disciplina, organização, pontualidade e gentileza com pessoas.

• Liderar a equipe de cartão para garantir atendimento aos clientes dentro dos padrões de excelência definidos pela empresa e desenvolvimento das atividades diária da equipe;
• Garantir um clima agradável e de respeito entre os membros da equipe, trabalhando com desenvolvimento dos colaboradores sobre sua responsabilidade, através de treinamentos e feedback;
• Acompanhar metas e entrega de resultados, desenvolvendo ações que visam a motivação e trabalho em equipe para o alcance de metas e resultados definidos para o setor;
• Acompanhar e desenvolver a equipe promotores de cartão e demais colaboradores do apoio a fim de supervisionar e prevenir fraude, erros operacionais e documentos falsos;
• Acompanhar escala de horários e folgas da equipe, atuar de forma conjunta desenvolvendo soluções com os demais líderes;
• Preencher propostas, emissão de cartões, realizar e entregar inventários de controle de plástico.;
• Realizar abertura e/ou fechamento da filial, tendo como responsabilidade o apoio ao gestor também em caso de acionamento de alarme;
• Preservar o ambiente de trabalho limpo e organizado, para influenciar diretamente e positivamente na forma de trabalho, assegurando maior qualidade no que se faz;