Líder de RH
3 semanas atrás
**Descrição da vaga**:Estamos em busca de um(a) **Líder de Recursos Humanos** para atuar em uma empresa do setor logístico. Esse(a) profissional será responsável por conduzir e apoiar todas as rotinas de RH, garantindo a eficiência dos processos e o alinhamento entre colaboradores e gestão, em um ambiente de operação dinâmica e com foco em resultados.**Principais atividades**:- Conduzir processos de **Recrutamento e Seleção**, assegurando a contratação de profissionais adequados ao perfil operacional e administrativo da empresa;- Realizar o processo de **Integração de novos colaboradores**, promovendo acolhimento e alinhamento à cultura da organização;- Desenvolver e acompanhar programas de **Treinamento e Desenvolvimento**, visando a capacitação contínua das equipes;- Atuar na **Comunicação Interna**, garantindo clareza, transparência e engajamento dos colaboradores;- Supervisionar e apoiar processos de **Folha de Pagamento e Administração de Benefícios**, em conjunto com o setor contábil;- Acompanhar processos de **Desligamento e Demissões**, assegurando um procedimento humanizado e alinhado às práticas legais;- Propor melhorias nos processos de gestão de pessoas, contribuindo para o clima organizacional e redução de turnover.**Requisitos e competências**:- Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas operacionais ou do segmento logístico;- Conhecimento sólido em **Gestão de Pessoas** e **Legislação Trabalhista**;- **Inteligência emocional** para lidar com diferentes perfis;- **Habilidade de comunicação** clara e objetiva, voltada para diferentes públicos (operacional e administrativo);- **Adaptabilidade e resolução de problemas**, com postura prática e voltada para resultados.**Remuneração**:- **Salário á combinar**Ticket refeição: R$ 660,00 (mês) + Cesta básica: R$ 150,00 (mês) + Vale Transporte/combustível R$215,60 (mês)+ Plano de Saúde + Seguro de vida.**Escala de trabalho**:Segunda a Sexta - Horário ComercialTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPergunta(s) de seleção:- Qual a sua pretensão salarial?
-
Líder De Rh
Há 3 dias
Serra, Brasil Tallentus Rh Tempo inteiro**Requisitos**:Experiência com rotinas de RH e DPEnsino superior cursando ou completo em Administração ou Gestão de RhConhecimento em legislação trabalhistaTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$*****,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Auxílio-combustível- Cesta básica- Seguro de vida- Vale-alimentação-...
-
Analista De Rh/Dp
Há 3 horas
São João da Serra, Brasil Sudart Rh Consultoria Em Rh Tempo inteiroCandidate-se rapidamente pelo email: Nível: AnalistaCursos de: Administração, Contabilidade, Psicologia, Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - Administração, Contabilidade, Psicologia, Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira: 8h às 17h Disponibilidade para eventuais sábados e feriados (...
-
Analista de rh
3 semanas atrás
Serra, Brasil Netvagas Tempo inteiroAtividades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim; Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira; Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho; Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho; Fazer a gestão dos treinamentos internos; Conduzir ações de clima...
-
Analista De Rh
57 minutos atrás
Serra, Brasil Kato Consultoria & Treinamento Tempo inteiroANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - FOCO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃOHorário de trabalho: de segunda a sexta-feira, de 07:30 as 17:30.ResponsabilidadesConduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim;Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira;Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e...
-
Analista de RH
2 semanas atrás
Serra, Brasil KATO Consultoria & Treinamento Tempo inteiroANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - FOCO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, de 07:30 as 17:30. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim; Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira; Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e...
-
Analista De Rh
Há 8 horas
Serra, Brasil Kato Consultoria E Treinamento Tempo inteiroAtividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim. Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho. Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho. Fazer a gestão dos treinamentos internos. Conduzir ações de clima...
-
Assistente de RH
2 semanas atrás
Serra, Brasil RHOPEN CONSULTORIA Tempo inteiro**FORMAÇÃO**Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins.**Requisitos**:Experiência nos subsistemas de RH;Pacote Office Intermediário.**RESPONSABILIDADES**Implantar e executar políticas e procedimentos de atração, retenção e desligamento, apoiada pelas áreas de negócio;Planejar e...
-
Analista de RH
3 semanas atrás
Serra, Brasil KATO Consultoria & Treinamento Tempo inteiroANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - FOCO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - VITÓRIA/ES Vitória, Espírito Santo, Brazil Resumo da Posição Analista de recursos humanos responsável pela área de RH, atuando como referência para os líderes e contato com a diretoria. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim. Fazer o...
-
Analista de rh jr
3 semanas atrás
Serra, Brasil Netvagas Tempo inteiroEnsino Superior completo em Gestão de Recursos humanos, administração e afins;Experiência com DP e RH (Generalista).Interface com os líderes das unidadesAtendimento aos colegas para esclarecimento de dúvidas pontuaisRecebimento e acompanhamento dos envios de desligamentos para matriz no RJHomologaçãoSolicitação de benefícios ao novo colegaSer...
-
Analista de RH
3 semanas atrás
Serra, Espírito Santo, Espirito Santo, Brasil Kato consultoria e treinamento Tempo inteiroAtividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim. Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho. Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho. Fazer a gestão dos treinamentos internos. Conduzir ações de clima...