Securities Services Analyst | Eficiência Operacional

Securities Services Analyst | Eficiência Operacional Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Estamos buscando um(a) profissional para atuar na gestão integrada das necessidades e demandas dos times, garantindo alinhamento estratégico e eficiência operacional. Essa posição é fundamental para conectar áreas operacionais e tecnologia, assegurando que as entregas sejam realizadas com qualidade e dentro do fluxo aprovado. Se você gosta de estruturar processos, criar sinergias e atuar como ponte entre diferentes stakeholders, essa vaga é para você Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais Habilidade organizacional para lidar com múltiplos stakeholders e conectar áreas estratégicas. Capacidade analítica para identificar melhorias e propor ajustes nos processos operacionais. Boa comunicação para atuar como interface entre áreas operacionais e tecnologia. Diferenciais Experiência com metodologias ágeis. Vivência em administradoras de recursos. Conhecimento em linguagem de programação. Desafios e Impacto Realizar a gestão integrada das demandas por meio de um roadmap, sugerindo ou definindo como atingir os objetivos. Identificar melhorias e propor ajustes nos processos operacionais. Acompanhar as entregas do time de tecnologia, garantindo qualidade e aderência ao fluxo aprovado. Capturar sinergias processuais com outras áreas e produtos. Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios Saúde e Bem-estar Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. #J-18808-Ljbffr