Organizational Designer

Há 22 horas


Rio de Janeiro, Brasil TIM SA Tempo inteiro

Descrição do perfil: Responsável por definir a estrutura organizacional da companhia, em linha com os objetivos de competitividade e da estratégia empresarial e posicionamento e accountability das funções. Garante o dimensionamento da força de trabalho e a descrição de perfis profissionais. Principais Atividades: Definir o planejamento organizacional com o objetivo de garantir o alinhamento da estrutura com os objetivos corporativos de negócios e mantê-la atualizada em relação à evolução do cenário de referência Gerenciar a formalização e divulgação das intervenções organizacionais gestional, garantindo a plena governança deste aspecto. Definir as responsabilidades das diversas funções da empresa de acordo com as missões organizacionais. Analisar o dimensionamento da força de trabalho. Gerenciar o sistema de arquitetura de papéis profissionais, definindo e atualizando as descrições. Suportar o sistema de avaliação de cargos, garantindo a consistência do sistema de ponderação de cargos com o modelo organizacional adotado. Gerir o roadmap de projetos inerentes as estruturas organizacionai e perfis profissionais. Realizar a gestão de KPIs e OKRs referente as frentes de atuação. Avaliar o que o mercado está utilizando, de forma a capturar e divulgar as tendências no que tange ao contexto de estruturas organizacionais junto aos C-Level da companhia. Gerenciar o escopo, prazos e implementação de projetos relacionados. Liderar e conduzir reuniões executivas dos programas e projetos estruturantes da companhia. Elaborar reportes, avaliar documentos de governança e realizar apresentações executivas. Conhecimento, Experiência e Formação: Desejável experiência em Organizational Development Analysis, Design & Implementation Experiência em projetos envolvendo times multidisciplinares e interação com executivos da organização Desejável conhecimento em HR Strategic Planning Desejável vivência no mercado de Telecom Conhecimento nas ferramentas de Pacote Office intermediário Desejável conhecimento nas ferramentas SAP PD2 e Visio. Técnicas de benchmarking Técnicas de process design Técnicas de rightsizing organizacional #J-18808-Ljbffr


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    3 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil TIM Brasil Tempo inteiro

    Overview Id da vaga: 25643 Cargo: Organizational Designer - Especialista Diretoria: People, Culture & Organization Breakdown: Organizational Development UO: Organizational Architecture Regional: TIM SA Headquarter Estado: RIO DE JANEIRO Cidade: RIO DE JANEIRO Descrição do perfil: Responsável por definir a estrutura organizacional da companhia, em linha...

  • Organizational Designer

    2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil, - TIM Brasil Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Description#SomosMaisNaTIM Fazer parte da TIM é se conectar com o que acreditamos e ter MAIS sintonia com todo o TIMe. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito. Aprendizado na TIM é MAIS que possibilidade. É o que nos move a fazer MAIS e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em...

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    3 semanas atrás


    RIO DE JANEIRO, Brasil TIM Brasil Tempo inteiro

    - Desejável experiência em Organizational Development Analysis, Design & Implementation - Experiência em projetos envolvendo times multidisciplinares e interação com executivos da organização - Desejável conhecimento em HR Strategic Planning - Desejável vivência no mercado de Telecom  - Conhecimento nas ferramentas de Pacote Office intermediário...

  • Organizational designer

    2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    - Desejável experiência em Organizational Development Analysis, Design & Implementation- Experiência em projetos envolvendo times multidisciplinares e interação com executivos da organização- Desejável conhecimento em HR Strategic Planning- Desejável vivência no mercado de Telecom - Conhecimento nas ferramentas de Pacote Office intermediário-...


  • Rio de Janeiro, Brasil TIM Brasil Tempo inteiro

    Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por definir a estrutura organizacional da companhia, em linha com os objetivos de competitividade e da estratégia empresarial e posicionamento e accountability das funções. Garante o dimensionamento da força de trabalho e a descrição de perfis profissionais. Principais Atividades:- Definir o planejamento...


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    Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por definir a estrutura organizacional da companhia, em linha com os objetivos de competitividade e da estratégia empresarial e posicionamento e accountability das funções. Garante o dimensionamento da força de trabalho e a descrição de perfis profissionais.Principais Atividades:- Definir o planejamento...


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    Responsabilidades e atribuições Responsável por definir a estrutura organizacional da companhia, em linha com os objetivos de competitividade e da estratégia empresarial e posicionamento e accountability das funções. Garante o dimensionamento da força de trabalho e a descrição de perfis profissionais. Principais Atividades: - Definir o planejamento...


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    Responsabilidades e atribuições Responsável por definir a estrutura organizacional da companhia, em linha com os objetivos de competitividade e da estratégia empresarial e posicionamento e accountability das funções. Garante o dimensionamento da força de trabalho e a descrição de perfis profissionais. Principais Atividades: - Definir o...


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    Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por definir a estrutura organizacional da companhia, em linha com os objetivos de competitividade e da estratégia empresarial e posicionamento e accountability das funções. Garante o dimensionamento da força de trabalho e a descrição de perfis profissionais. Principais Atividades:- Definir o planejamento...


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    Responsabilidades e atribuições Responsável por definir a estrutura organizacional da companhia, em linha com os objetivos de competitividade e da estratégia empresarial e posicionamento e accountability das funções. Garante o dimensionamento da força de trabalho e a descrição de perfis profissionais. Principais Atividades: - Definir o planejamento...