Software engineering team leader

Overview

Join to apply for the Software engineering team leader role at Netvagas .

Estamos contratando: Software Engineering Team Leader. Remoto (Brasil).

1 day ago Be among the first 25 applicants.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Estamos contratando: Software Engineering Team Leader

Na Lastlink, somos movidos por tecnologia, comunidade e impacto real. Estamos crescendo e queremos reforçar nosso time de Engenharia e, para isso, estamos em busca de pessoas motivadas, que compartilham nosso propósito de criar experiências únicas combinando tecnologia, inovação e paixão pelo que fazemos. Se você gosta de desafios e quer atuar em um ambiente dinâmico e inovador, venha crescer conosco Aqui, acreditamos que nosso maior diferencial são as pessoas. Valorizamos a colaboração, a criatividade e o compromisso em entregar sempre a melhor experiência aos nossos clientes. Somos um time em busca de evolução constante e novas formas de transformar o mercado.

Resumo: Você será responsável por gestão de pessoas e previsibilidade de entrega do squad, trabalhando lado a lado com o PM e Design. Responsável também pela liderança técnica do time (padrões, revisão e decisões técnicas táticas), escalando decisões arquiteturais mais amplas quando necessário. Foco em métricas (OKRs, DORA, SLOs) e impacto de negócio.

Responsabilidades

• Conduzir rituais (planning, review, retro), realizar 1:1s, dar feedbacks e gerir desempenho.
• Contratar, onboardar e desenvolver o time (PDI, mentoring, trilhas).
• Co-planejar roadmap com PM e desdobrar em OKRs/KPIs e metas claras.
• Garantir previsibilidade: gestão de escopo, riscos, dependências e comunicação com stakeholders.
• Liderança técnica do squad: padrões, revisão de código, desenho de soluções, RFCs leves; escalar arquitetura ampla quando necessário.
• Elevar práticas: testes automatizados, CI/CD, observabilidade e segurança/LGPD.
• Gestão de incidentes: on-call, runbooks, RCA e follow-ups.
• Acompanhar e melhorar DORA (lead time, deployment frequency, change failure rate, MTTR) e SLO/SLI.
• FinOps básico: visibilidade e otimização de custos de nuvem.
• Promover cultura AI-First (automação, copilots) com responsabilidade.

Escolaridade

• Formação superior em Computação/Engenharia/Sistemas ou experiência equivalente.

Experiência

• 6+ anos em engenharia de software (backend/fullstack) em sistemas complexos.
• 3+ anos liderando times/squads com gestão de pessoas e desempenho.
• Ter atuado em alguns desses mercados (Creator Economy / Pagamentos / Growth) (desejável).

Competências Técnicas

• Stack: .NET Core, C#, Angular, MySQL, Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, AWS.
• Boas práticas: arquitetura modular, testes, CI/CD, observabilidade (logs/métricas/traces), segurança (LGPD, OWASP, gestão de segredos).
• Métricas e operação: OKRs/KPIs, DORA, SLO/SLI, incident response.
• Diferenciais: pagamentos/antifraude, experimentação (feature flags/A-B), Team Topologies, SRE.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e empática; capacidade de facilitar conflitos e alinhar stakeholders.
• Ownership, senso de urgência e foco em resultados.
• Tomada de decisão com trade-offs explícitos.
• Mentalidade data-informed e orientação a clientes.
• Habilidade de coaching/mentoria e desenvolvimento de carreira do time.

Outros Requisitos

• Participação em on-call quando necessário.
• Inglês técnico para leitura/colaboração.
• Elegível para PJ.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Engineering and Information Technology
• Industries: Human Resources Services

#J-18808-Ljbffr

---