Analista de Departamento Pessoal – Sênior

4 semanas atrás


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Analista de Departamento Pessoal – Sênior

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no Departamento Pessoal, com experiência consolidada em rotinas de folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias. Buscamos alguém com atenção a detalhes, foco em conformidade e capacidade de apoiar melhorias contínuas nos processos da área.

Responsabilidades
  • Validar o processamento de folha de pagamento, férias, rescisões, adiantamentos e encargos trabalhistas.
  • Conferir e garantir a entrega correta das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED etc.).
  • Controlar admissões, desligamentos, alterações contratuais e integrações.
  • Acompanhar controle de ponto, banco de horas, escalas e jornadas especiais.
  • Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas.
  • Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações precisas.
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de custos de pessoal (provisões, encargos, folha).
  • Propor e implementar melhorias em processos, sistemas e controles.
  • Atuar como referência técnica e apoiar analistas júnior e pleno em casos mais complexos.
  • Prestar atendimento consultivo a colaboradores e gestores em temas de folha, benefícios e legislação.
  • Apoiar no controle de benefícios.
Requisitos e Competências
  • Atenção a detalhes e foco em conformidade.
  • Capacidade analítica para identificar riscos e propor soluções.
  • Proatividade e visão de melhoria contínua.
  • Boa comunicação e postura consultiva.
  • Organização e habilidade para gerenciar prazos e múltiplas demandas.
  • Conhecimento avançado em Excel.
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