Pool de Talentos

Overview

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.

Nossos colaboradores contam com:

• Remuneração diferenciada
• Desenvolvimento humano
• Plano de carreira
• Programa de mentoring
• Exposição frequente com profissionais/executivos

Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios

O que buscamos

• Pessoas com notável habilidade de raciocínio lógico
• Capacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientes
• Foco em resultados
• Capacidade de comunicação e relacionamento
• Proatividade e dinamismo
• Habilidades de liderança e gestão de equipes
• Perfil empreendedor

A Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) em Agilidade para apoiar a evolução da cultura ágil, escalar práticas nos times e vilas e trabalhar junto à liderança para garantir eficiência, produtividade e entrega de valor ao negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Orientar e mentorar times, Scrum Masters, Product Owners e gestores no uso de práticas ágeis
• Atuar em múltiplos times para identificar gargalos sistêmicos, propor melhorias e aumentar produtividade
• Apoiar na definição e acompanhamento de métricas de eficiência (OKRs, lead time, cycle time)
• Conduzir governança ágil nas vilas e facilitar cerimônias em conjunto com os times
• Trabalhar com áreas de negócio e liderança para engajar stakeholders na jornada ágil
• Disseminar cultura, mindset e boas práticas ágeis, promovendo evolução contínua

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas
• Experiência consolidada como Consultor(a) em Agilidade
• Vivência prática com Scrum, Kanban e frameworks de escalabilidade (SAFe, LeSS etc.)
• Experiência em coaching de papéis ágeis e atuação junto à liderança
• Conhecimento em métricas ágeis e práticas de melhoria contínua
• Boa comunicação e perfil facilitador

Diferenciais

• Certificações ágeis (PSM, CSM, SAFe, ICP-ACC, KMP etc.)
• Experiência em transformação ágil de larga escala
• Atuação prévia em consultorias ou grandes organizações

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de gênero, etnia, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar

Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos. Resaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.

Oportunidades em aberto (exemplos)

• Scrum Master / P+D - Trabalho Remoto | REF#
• Gerente Sênior de Projetos - Trabalho Remoto
• Gerente Sênior de Projetos - Trabalho Remoto
• Gerente Sênior de Projetos - Trabalho Remoto
• Gerente Sênior de Projetos - Trabalho Remoto
• Scrum Master Pl/Sr – Inglês e Espanhol Fluente
• Gerente de Projetos Sênior - Migração SAP ECC para SAP S/4 Hana - Presencial Belo Horizonte - MG
• Product Owner Sr | Skill em Projetos de Seguros

Localizações recentes: São Paulo - SP; Belo Horizonte - MG; Rio de Janeiro - RJ; São José dos Campos - SP.

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