Gerente de Manufatura Jr

Overview

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH, PEPSI e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

Responsibilities

A oportunidade

Gerenciar linhas de produção de snacks, garantindo cumprimento de planos de produção, seguindo políticas de qualidade, segurança, com otimização de recursos através de projetos e da melhoria contínua, através de um time autônomo de operadores e auxiliares. 

O seu impacto

Como Gerente de Manufatura, você terá a responsabilidade de: 

Garantir o cumprimento da Política de EHS estabelecida; Garantir o cumprimento da Política de Qualidade e Segurança dos Alimentos; Planejar, organizar e administrar o desenvolvimento das atividades de fabricação, sendo responsável pela produção snacks, garantindo alto nível de serviço a Supply Chain; Desenvolver, treinar, mentorar, oferecer coach e feedbacks a todo o time, baseando-se em ferramentas do programa MOTOR+ e plano de desenvolvimento de carreira para operadores; Liderar e/ou suportar como parte da equipe projetos transformacionais e também de produtividade que ocorram em suas linhas de responsabilidade; Trabalhar harmoniosamente com equipes de interface como manutenção, EHS, qualidade, melhoria contínua, warehouse, engenharia e outros líderes de linha para suporte mútuo; Programar, direcionar, administrar e manter atualizados as políticas, planos, programas, procedimentos aplicados a fabricação de produtos. Assegurar os recursos necessários para desenvolvimento dos trabalhos pelas áreas/equipes subordinadas. Estabelecer, adequando planejamento e controle, para que todas as necessidades de fabricação sejam cumpridas nas etapas previstas e dentro dos padrões pré-estabelecidos de qualidade e custos. Estabelecer plano orçamentário para o período e acompanhar cumprimento; Planejar e auditar as atividades de engenharia, manutenção (corretiva / preventiva) ou melhoria dentro da área de sua responsabilidade; Realizar contatos com fornecedores para melhoria de performance e resolução de problemas, envolvimento com escopo de manutenções e projetos, acerto de pagamentos de aluguéis e serviços, firma de contrato, etc; Seguir e acompanhar aplicação das políticas de Qualidade e análises tais como: HACCP, QAS, BPA, BPF, ICC, ICP e etc... Ser membro dos comitês da planta (SASS, Qualidade, entre outros); Mediar ações entre áreas de apoio, buscando aumentar a eficiência operacional do setor; Realizar intervenções para comunicações com todo o time; Executar rotinas MOTOR (sistema de reuniões, assessorias de guardiões, participar de comitês, treinamentos); Promover clima organizacional favorável (OHS), baseado nos princípios e valores da Cia.; Entrevistar e selecionar candidatos quando necessário; Avaliar desempenho dos funcionários diretos e indiretos; Participar do planejamento do desenvolvimento individual dos funcionários diretos; Acompanhar pelo menos mensalmente as atividades aos sábados e no terceiro turno; Qualifications

Quem estamos buscando?

Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário:

Formação/Curso: Superior Completo (preferencialment Engenharias e/ou Administração) Treinamentos: Garantir cumprimento da agenda da Academia de Líderes, Treinamentos obrigatórios globais, de ESA e de GEHSMS, MOTOR+, Kaizen ou Green Belt, SOX, entre outros que a função requeira. Experiência: Em empresas dos ramos alimentício, de bens de consumo e farmacêutico. Idiomas: Inglês (diferencial);

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

"A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades."

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual; Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga; Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos; Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.

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