Social media sênior

SOCIAL MEDIA (SENIOR)Somos uma plataforma de anúncios online que nasceu com um propósito claro: descomplicar a vida de quem quer comprar ou vender imóveis e veículos. Crescemos com nossos próprios recursos, sem aportes externos, porque amamos criar e inovarDO NOSSO JEITO.Somos oprimeiro e únicoportal de anúncios do Brasil a anunciar os dois bens mais desejados do brasileiro: imóveis e veículos.Hoje, contamos com+15 milhõesde acessos mensais na nossa plataforma,+15 mil clientes, e+4.6 milhõesde anúncios publicados.Nosso time é movido por desafios, inovação e aquele brilho nos olhos de quem sabe que tá fazendo história. Já pensou fazer parte de algo gigante assim?Aqui, sua carreira pode crescer tanto quanto a gente. Bora?Conheça o nosso manifesto:O mundo é movido por pessoas que fazem acontecer.Fazer acontecer é uma maneira de viver.Uma maneira de fazer negócios. Uma maneira de realizar.Reagimos rápido. Nos adaptamos às mudanças.Traçamos metas audaciosas e partimos para a ação.É nisso que acreditamos. Essa é a nossa essência.Chegamos até aqui porque cremos em nossos resultados e no nosso propósito de descomplicar a vida das pessoas.Com uma liderança forte, visão audaciosa, cultura inspiradora e uma equipe composta de pessoas incríveis, formamos uma empresa pungente que pensa no coletivo.Afinal, se um ganha, todos ganham.Nossa ambição é grandiosa.E possível.Prazer. Somos o Chaves na Mão.Quais são os nossos valores?Fazemos do nosso jeito:Somos ousados e não tememos trilhar nosso caminho da nossa maneira.O bife vira:Não desistimos no primeiro obstáculo e cremos sempre que vamos virar o jogo.Olho no resultado:Nossas ações sempre focam um resultado final e positivo.Curtimos a jornada:Curtimos a escalada rumo ao topo entendendo que pessoas felizes performam melhor.Time vencedor joga junto:Sabemos que todo campeonato só é vencido por um time unido pela mesma visão.DESCRITIVO DA VAGAREQUISITOSExperiência sênior com gestão de redes sociais (mínimo 4 anos), com foco em crescimento e engajamento orgânicoPortfólio com cases de autoridade, branding pessoal, conteúdo estratégico ou Founder-Led GrowthExcelente escrita para redes sociais: legendas, comentários, respostas, provocações e CTA estratégicosAgilidade e ritmo para publicar conteúdos diários em múltiplos canaisVisão estética e estratégica para construção de presença de marca, comlhar atento para tendências, formatos virais e oportunidades de conversaCapacidade de análise de métricas e extração de insights acionáveisOrganização, proatividade e comunicação claraDisponibilidade para gravações e interação presencial com o CEO da empresaCapacidade de leitura de dados e ajustes táticos com base em engajamento e performanceDIFERENCIAISConhecimento de I. A. que possam ajudar no processo;Conhecimento de ferramentas de agendamento, automação e monitoramentoExperiência com conteúdo de liderança ou projetos de branding pessoalHabilidade para conduzir entrevistas, bastidores e conteúdo espontâneoVivência no setor de tecnologia, startups ou mercado imobiliárioATIVIDADES1. Redes Sociais do CEO (execução direta com ele)Co-criar, planejar e executar aestratégia de conteúdo da marca pessoal do CEO, com foco em autoridade, influência e geração de oportunidades de negócio1.1 Atuarlado a lado com o CEOna construção de narrativas: roteiros, vídeos, bastidores, opiniões de mercado, aprendizados e posicionamento1.2 Acompanhar o CEO em agendas estratégicas, eventos, visitas e reuniões,identificando oportunidades de conteúdo em tempo real1.3 Realizarcaptação de vídeo com i Phone, organização de takes, edição (Cap Cut) e publicação otimizada para cada plataforma1.4 Gerenciar ocalendário editorial multicanal(Instagram, Linked In, Tik Tok, Facebook e Youtube), garantindo frequência, consistência e adaptação por canal1.5 Testar hipóteses de conteúdo (formatos, hooks, CTAs, horários) com mentalidadedata-driven1.6 Acompanhar tendências, memes e movimentos culturais relevantes, traduzindo isso em conteúdo alinhado à marca1.7 Interagir ativamente com a audiência: comentários, DMs e conversas estratégicas,fortalecendo comunidade e relacionamento1.8 Identificar, propor e executarconteúdos colaborativoscom parceiros, clientes, influenciadores e líderes de mercado1.9 Atuar comobraço de networking digital do CEO, iniciando e nutrindo conexões estratégicas via redes sociais, Whats App e e-mail2. Redes sociais do Chaves na Mão2.1 Responsável pelaestratégia, execução e performancedas redes sociais institucionais2.2 Garantirconsistência de posicionamento, estética e narrativada marca2.3 Monitorar métricas, ajustar a estratégia econectar o discurso da empresa ao posicionamento público do CEOE o que vai fazer você brilhar os nossos olhos?Ser curioso e proativo:Sempre estar disposto a aprender mais sobre o cliente e a buscar novas estratégias/ ferramentas;Ter a organização nível Jedi:ser organizado em todos os fluxos de trabalho;Focar no resultado sempre:todas as ações devem estar focadas no resultado final;Ter uma energia contagiante e boa comunicação:Se o céu estiver cinza, aqui a sua vibe é sempre de céu azul e ensolarado para contagiar o time todo.Quando e como você vai trabalhar?Carga horária:somente de segunda à sexta-feira (08h30 - 17h30)Modelo de trabalho:presencialLocal:Praça Tiradentes, 320 (no centro da cidade ❤️)Nossos benefícios para vocêSalário: R$6.000,00Plano de saúde UnimedEquipe médica disponível 24/7 para consultas práticas e rápidas.Plano OdontológicoPra você trabalhar sorrindo sempreVale-Refeição - FLASHR$ 28,00 por dia.Vale-Transporte ou Auxílio CombustívelEscolha a melhor forma de chegar aqui, com suporte diário de acordo com sua necessidade.TotalpassCuidar do corpo é parte do equilíbrioConvênio SESCMais lazer e benefícios para você e sua família.Prêmio por AssiduidadeQuem está sempre presente, merece reconhecimentoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Porque o sucesso da empresa é o sucesso de todos.Parceria com Universidades e Escolas de IdiomasNós te damos o caminho para crescer aqui.Etapas do Processo SeletivoInscriçãoVocê começa aplicando para a vaga. Nosso time vai analisar seu perfil e entrar em contato.Bate-papo inicial por telefone ou meetUm pontapé informal rápido com Time de Talentos para nos conhecermos melhor, entendermos sua trajetória e alinhar expectativas.Entrevista PresencialMomento de nos conectarmos ainda mais. Venha trocar ideias com a gente e conhecer um pouquinho do nosso ambiente.Entrevista com a GestãoAo final, teremos uma conversa mais aprofundada com o gestor da área.Contratação ou AgradecimentosParabéns, você virou a chave e agora faz parte do nosso time