Banco de Perfis para Lideranças na área de Gestão de Projetos
Há 1 mês
Formação de banco de profissionais que tenham o perfil para atuarem em cargos de direção, chefia e assessoramento na área de Gestão de Projetos em vagas disponíveis em governos parceiros do Programa Líderes que Transformam.
- O Banco de Perfis é aberto a profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e poderes da federação, que atendam aos requisitos do regulamento.
- Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento .
Atribuições de gestão:
- Subsidiar a elaboração dos planos anuais e plurianuais e da proposta orçamentária, em sua área de atuação;
- Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação em sua área de atuação;
- Propor estratégias, diretrizes ou políticas destinadas à otimização e à modernização das atividades sob sua competência;
- Gerir a execução orçamentária e financeira, no âmbito de sua competência;
- Realizar a fiscalização e a prestação de contas de contratos e de convênios, no âmbito de sua competência;
- Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação;
- Cumprir as normas administrativas afetas à sua área de atuação;
- Promover a gestão do conhecimento na sua área;
- Gerir pessoas, no âmbito de sua competência;
- Promover a governança, em seu âmbito de atuação;
- Promover a transformação digital, no âmbito de sua competência.
Atribuições específicas:
A pessoa candidata poderá desempenhar atividades relacionadas aos seguintes macroprocessos:
- Sistema de Informações Organizacionais do Governo Federal - Siorg;
- Governança pública no âmbito do órgão;
- Gestão estratégica;
- Integração e fortalecimento institucional do órgão e de suas entidades vinculadas;
- Escritório de projetos ou processos;
- Projetos de cooperação com organismos internacionais.
As ações relacionadas a cada macroprocesso serão definidas a depender do cargo específico que o líder irá atuar:
Pré-requisitos gerais (obrigatório):
- Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
- Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas neste regulamento;
- Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.
Pré-requisitos específicos (obrigatório):
- Nível superior completo, em qualquer área de formação;
- Experiência profissional de, no mínimo, 3 (três) anos na área de Gestão de Projetos.
Qualificações e experiências (desejável)
- Pós-graduação na área de Gestão de Projetos;
- Cursos ou certificações na área de Gestão de Projetos;
- Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em gestão de equipes;
- Conhecimento em:
- Planejamento estratégico; e
- Governança.
Competências exigidas para o cargo:
- Comunicação estratégica;
- Coordenação e colaboração em rede;
- Engajamento de pessoas e equipes;
- Gestão para resultados;
- Trabalho em equipe;
- Visão de futuro;
- Visão sistêmica.
Inscrições: a partir do dia 20/07/2022.
Um serviço público de qualidade começa com ostalentos certos nos lugares certos.
Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo , em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.
Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.
#J-18808-LjbffrTemos outros empregos atuais relacionados a esse campo que você pode encontrar abaixo
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