Analista de Gente e Gestão

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar e orientar a integração da área de Gente e Gestão junto as localidades e unidades de negócios, aplicando os processos de Recursos Humanos, nas áreas de Remuneração, Benefícios, Desenvolvimento, Treinamento e Recrutamento e Seleção, objetivando facilitar o cumprimento das metas e resultados da organização junto as localidade e unidades de negócios;
- Acompanhar, orientar e realizar o diagnóstico das demandas, participando nas decisões de desenho de estruturas, e decisões referentes a movimentação de pessoal, observando as políticas e normas para manutenção de um quadro de pessoal adequado as práticas de remuneração;
- Elaborar e manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes, de forma a gerar informações gerencias sobre a evolução do quadro e custo com pessoal;
- Assistir no processo de levantamentos de demandas para contratação de novos colaboradores, analisando e orientando os gestores na emissão de documento para contratação de pessoas, verificando às competências e ao perfil definido pela organização;
- Prestar suporte e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação das pessoas, bem como auxiliar no desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos;
- Assessorar a área jurídica contratada pela empresa nos processos trabalhistas, fornecendo dados e informações diversos, necessárias para defesa da empresa, de maneira a minimizar o passivo trabalhista;
- Efetuar a condução em processos seletivos para posições de cargos estratégicos, PCD’s, aprendizes, estagiários, dentre outras posições para o varejo farmacêutico;
- Atendimento aos colaboradores para as demandas da área e demais dúvidas;
- Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
**Requisitos e qualificações**
- Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas, ou área relacionadas;
- Experiência de 03 a 04 anos em atividades correlatas;
- Competências técnicas: Pacote Office Intermediário, Capacidade analítica, Planejamento e organização, Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Gestão de conflitos;
- Competências Comportamentais: Comunicação, Empatia, Colaboração, Orientação para o cliente, Proatividade, Ética, Agilidade, Relacionamento interpessoal, Gestão do tempo.
**Informações adicionais**
BENEFÍCIOS:
- Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
- Vale-transporte;
- Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
- Plano Odontológico por adesão;
- Seguro de vida e Assistência Funeral;
- Plataforma de terapia online;
- Programa de Gestantes;
- Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
- Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
- Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
- Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Na história da **Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma**, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da **valorização humana**, da **superação de resultados**, do **foco no cliente**, da **sustentabilidade**, da **integridade** e da **inovação em soluções**nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de _drugstore_. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um **hub integrado de saúde**. D

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