Analista De Business Partner Sênior

2 semanas atrás

São Paulo, Brasil Welucci Tempo inteiro

Analista de Business Partner Sênior - Conectando Pessoas, Cultura e ResultadosEstamos em busca de um(a) Analista de Business Partner Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das nossas lideranças, impulsionando clima, cultura, performance e desenvolvimento.Essa pessoa será protagonista na construção de um RH mais consultivo, analítico e humano, conectando estratégia, pessoas e negócios para fortalecer a experiência do colaborador e apoiar a evolução da empresa.Se você é alguém que entende pessoas, inspira líderes e transforma desafios em soluções, essa vaga é para você. Sua missão no dia a dia Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, alinhando demandas de pessoas às necessidades do negócio; Contribuir em fóruns de liderança com análises, insights e recomendações de Gente & Gestão; Realizar diagnósticos organizacionais para antecipar riscos, oportunidades e ações de desenvolvimento; Apoiar líderes em temas como conflitos, carreira, desempenho, sucessão e mudanças; Implementar e acompanhar iniciativas de clima, cultura e transformação organizacional; Garantir a correta aplicação das práticas de RH, atuando em parceria com times especialistas; Mapear e executar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos; Conduzir ciclos de performance, PDI e ações de desenvolvimento de lideranças; Analisar indicadores estratégicos de pessoas (turnover, engajamento, absenteísmo etc.); Criar dashboards e materiais analíticos utilizando metodologias de People Analytics; Integrar e conectar processos com todas as áreas do RH; Facilitar workshops, treinamentos e encontros de desenvolvimento quando necessário. Requisitos Técnicos Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência sólida como BP, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou empresas em crescimento; Domínio dos subsistemas de RH (R&S, Desenvolvimento, Clima, Carreira, Cultura e Remuneração); Vivência com metodologias de performance, sucessão e PDI; Experiência em atração, retenção e desenvolvimento de talentos; Conhecimento em gestão de mudanças organizacionais; Conhecimento em legislação trabalhista; Excel avançado, Power BI e ferramentas de People Analytics; Atuação com KPIs e métricas de RH. Competências Comportamentais Pensamento estratégico e visão sistêmica; Capacidade analítica e decisões baseadas em dados; Comunicação clara, empática e assertiva; Influência e construção de relações de confiança; Mediação de conflitos; Resiliência e adaptabilidade; Inteligência emocional e escuta ativa; Proatividade, autonomia e senso de dono. O que buscamos em você Um(a) profissional que... Conecta pessoas, estratégia e resultados; Entende o negócio e traduz necessidades em soluções práticas; É analítico(a), estratégico(a) e também mãos na massa; Atua com autonomia, mas valoriza colaboração; Engaja líderes e equipes com naturalidade; Tem mentalidade de melhoria contínua e foco em impacto; Acredita que clima, cultura e desenvolvimento são pilares de performance.Venha fazer parte do time Welucci =) #J-18808-Ljbffr

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    3 semanas atrás

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    Desenvolvimento Humano Organizacional | Educação Corporativa | T&D | PNL Analista de Business Partner Sênior - Conectando Pessoas, Cultura e Resultados Estamos em busca de um(a) Analista de Business Partner Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das nossas lideranças, impulsionando clima, cultura, performance e desenvolvimento. Essa pessoa...

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    São Paulo, Brasil Comerc Energia Tempo inteiro

    Estamos buscando um(a) Analista de Business Partner Sênior que será responsável por: Responsabilidades Atuar como Business Partner, apoiando líderes e times em temas de gestão de pessoas, engajamento, clima e performance para VP comercial; Conduzir processos de Atração de Talentos, desde o alinhamento de perfil até a condução de entrevistas e...

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