ESPECIALISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Sobre a Alper Seguros Alta Performance em Seguros (Alper). O próprio nome já diz muito sobre a quinta maior corretora de seguros do Brasil, que completou 14 anos de atuação no mercado. Para a Alper Seguros, especializada em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais, ser alta performance é sinônimo de buscar superar seus resultados e entregas com foco naquilo que mais importa: as pessoas. Na empresa, que conta com proteção abrangente 360º, a estratégia e a cultura andam de mãos dadas, indo desde um planejamento muito bem definido a uma liderança alinhada, que tem trabalhado incansavelmente para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. Os números da empresa, cuja Matriz fica em São Paulo, surpreendem: 1.200 colaboradores, 29 escritórios nacionais, R$ 4 bilhões em prêmios de seguro no mercado, mais de 20 mil clientes de diversos segmentos em todo o país. Especialista Desenvolvimento Organizacional (Business Partner) Como Business Partner de RH, você será um(a) parceiro(a) estratégico(a) para as lideranças e equipes da Alper, apoiando as necessidades de gestão de pessoas e contribuindo para o sucesso organizacional. Você atuará com um elo entre as áreas de negócio e o RH, seu papel será fundamental para impulsionar a performance, a cultura organizacional e o crescimento da nossa Cia. Responsabilidades Atuar como parceiro estratégico das lideranças e seus times, ajudando a alinhar as necessidades de Gente & Gestão com os objetivos de negócio. Fornecer consultoria e orientação sobre gestão de pessoas, desenvolvimento de líderes, cultura e clima organizacional, retenção e engajamento de colaboradores. Acompanhar, monitorar e desdobrar as iniciativas de desenvolvimento, ações de engajamento, clima organizacional e demais temas de Gente & Gestão junto às áreas clientes. Acompanhar métricas e indicadores de RH, fornecendo insights que orientem decisões estratégicas e melhorias no processo de gestão de pessoas. Apoio nas iniciativas de engajamento de Gente & Gestão desde o planejamento à implementação; Atuação em Comunicação Interna dos Projetos de Gente & Gestão sob sua responsabilidade; Análises de Movimentações Internas (méritos, promoções e retenção) para apoio aos clientes. Qualificações Experiência prévia como Business Partner de RH ou em posições similares.> Sólidos conhecimentos em Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna Capacidade de influenciar e colaborar com líderes e equipes de diferentes áreas. Habilidade para lidar com ambientes dinâmicos e de rápido crescimento. Excelente comunicação, tanto verbal quanto escrita. Formação superior em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável). Benefícios Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros; Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos; Seguro de Vida; Vale Refeição ou Alimentação; Vale Transporte; PLR; Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge; Feriado no Dia do Securitário; Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos. Candidate-se Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções. #J-18808-Ljbffr