Analista De Recrutamento E Seleção

2 semanas atrás


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Você está em uma jornada para ingressar em uma empresa emocionante e fazer parte de nossa história de sucesso. Aqui vamos equipá-lo com o know-how e a experiência que definirão seu crescimento. Nesta função em que você está prestes a embarcar, você deve cumprir as seguintes responsabilidades:
Principais Responsabilidades:
Condução de Processos Seletivos:
Conduzir Gerenciar processos de recrutamento completos, desde a definição do perfil junto ao gestor até a seleção final do candidato.Realização de Entrevistas:
Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, aplicando técnicas de acordo com os procedimentos e ferramentas padrão da empresa como entrevista por competência (behavioral interview) para avaliar o perfil dos candidatos com profundidade.Aplicação de Ferramentas de Avaliação:
Administrar e avaliar testes psicométricos e de personalidade, assim como dinâmicas de grupo e provas técnicas, quando aplicável.Gestão de Relacionamento com Gestores:
Ser o ponto de contato entre os gestores requisitantes e o time de recrutamento, garantindo que as expectativas em relação ao perfil dos candidatos estejam alinhadas.Acompanhamento de Indicadores de Performance:
Monitorar indicadores da área como tempo de fechamento de vagas, eficiência do funil de recrutamento, além de taxas de conversão de entrevistas para contratações.Participação em Projetos de Melhoria:
Propor melhorias nos processos de seleção, contribuindo para o desenvolvimento de políticas e fluxos de trabalho mais eficazes.Requisitos:
Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Vivência em recrutamento e seleção, com conhecimento de processos para cargos de média complexidade.Domínio de ferramentas de recrutamento, plataformas de RH e sistemas de gestão de candidatos (ATS).Habilidades interpessoais desenvolvidas e capacidade de negociar com gestores.

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