Embrapa 126500 Estágio em Administração

**Atividades**: Auxiliar nas atividades do Setor de Patrimônio e Suprimentos
**Horário**: 7:30 ás 14:30 (horário de almoço: 11:30 às 12:30)
**Requisitos**:
**Conhecimento Básico em Gestão Administrativa**: Familiaridade com conceitos de administração geral, como organização, planejamento, controle e execução.
**Noções de Patrimônio**: Compreensão dos princípios de controle de bens, inventário, depreciação e movimentação de ativos.
**Noções de Suprimentos/Compras/Logística**: Entendimento dos processos de aquisição, cotação, negociação com fornecedores, recebimento, armazenamento e distribuição.
**Pacote Office**: Uso de ferramentas como Excel (para planilhas e controle), Word (para documentos) e PowerPoint (para apresentações, se necessário).
**Conhecimento de Sistemas (Diferencial)**: Se houver alguma familiaridade com sistemas de gestão integrada (ERP), como SAP, sistema de gerenciamento de documentos como SEI ou outros sistemas internos de controle de patrimônio e compras
**Raciocínio Lógico e Analítico**: Capacidade de analisar dados, identificar problemas e propor soluções, especialmente na otimização de processos.
Habilidades técnicas e comportamentais, capacidade de aprendizagem, adaptabilidade e uma mentalidade proativa, capacidade de aprender rápido, boa comunicação, atitude positiva, flexibilidade, curiosidade e inovação. Além disso, é fundamental ter comprometimento, organização, pontualidade e um bom relacionamento interpessoal.
**Organização e Proatividade**: Ser capaz de organizar tarefas, priorizar atividades e buscar soluções de forma autônoma, sem necessidade de supervisão constante.
**Atenção aos Detalhes**: A área de patrimônio e suprimentos lida com muitos dados e informações que exigem precisão. Erros podem gerar grandes impactos.
**Comunicação Eficaz**: Habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva, tanto oralmente quanto por escrito, para interagir com colegas, fornecedores e outras áreas.
**Trabalho em Equipe**: Capacidade de colaborar, compartilhar informações e contribuir para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
**Capacidade de Aprendizado e Adaptabilidade**: Estar aberto a aprender novas ferramentas, processos e se adaptar a mudanças no ambiente de trabalho. A legislação e as normativas podem mudar, e o estagiário precisa ter flexibilidade para acompanhar.
**Comprometimento e Responsabilidade**: Demonstrar dedicação às tarefas, cumprir prazos e ter senso de responsabilidade com as atividades e o patrimônio da instituição.
**Ética e Sigilo**: Lidar com informações sensíveis e financeiras exige total discrição e comportamento ético.
**Resolução de Problemas**: Ter a capacidade de identificar e enfrentar desafios, buscando soluções criativas e eficientes.
**Iniciativa**: Não apenas esperar que tarefas sejam designadas, mas também propor melhorias, fazer perguntas pertinentes e buscar ativamente oportunidades de aprendizado.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior

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