Gerente de Enfermagem – Rede Hospital Casa – Barra da Tijuca

Gerente de Enfermagem – Rede Hospital Casa – Barra da Tijuca Responsabilidades

• O Gerente de Enfermagem é o profissional responsável técnico pela gestão dos serviços de enfermagem, monitorando o processo de trabalho para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais.
• Supervisão de equipes, realizando a distribuição e controle de tarefas, atuando na padronização de normas e procedimentos internos e elaboração de protocolos, visando garantir o acolhimento e a qualidade da assistência aos pacientes e familiares.
• Além de realizar o equilíbrio entre a demanda dos colaboradores e os objetivos da empresa.
• Dirigir, planejar, implantar e avaliar a execução dos procedimentos de enfermagem visando promover, preservar, recuperar e reabilitar a saúde individual ou coletiva, nas diversas unidades, assegurando uma assistência de Enfermagem humanizada, globalizada, personalizada e de qualidade.
• Representar a Enfermagem do hospital junto aos órgãos legais de competência do exercício de Enfermagem.
• Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme o disposto na Resolução vigente do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN).
• Informar ao Conselho Regional de Enfermagem (COREN) situações de infração à legislação da Enfermagem.
• Implantar e dar continuidade à Comissão de Ética de Enfermagem.
• Desenvolver um processo de aculturamento entre a filosofia da instituição e o Serviço de Enfermagem, visando um alinhamento de propósitos no alcance dos objetivos institucionais.
• Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética da Enfermagem.
• Convocar e presidir reuniões com a equipe de Enfermagem.
• Monitorar a equipe noturna.
• Elaborar e apresentar à Administração hospitalar relatórios periódicos técnico-administrativos e indicadores do movimento dos serviços e solicitar os mesmos para a sua equipe de Coordenação.
• Deixar a Certidão de Responsabilidade Técnica (CRT) em local visível ao público, observando o prazo de validade.
• Manter atualizados os dados de Informação dos Serviços de Enfermagem, utilizando para tal os indicadores administrativos.
• Participar das reuniões Administrativas e das reuniões com a Diretoria de Enfermagem.
• Fazer cumprir o Regimento Interno do Serviço de Enfermagem, bem como, o manual de normas e rotinas, procedimentos operacionais.
• Respeitar a hierarquia do Organograma de Enfermagem.
• Promover, orientar, supervisionar e incentivar atividades de ensino e pesquisa.
• Estabelecer sistemas de supervisão de enfermagem.
• Garantir a implantação das normativas do Núcleo de Segurança do Paciente (NSP), tornando-se o gestor do NSP.
• Identificar as não conformidades e a abertura das Notificações do NSP, traçando medidas corretivas no setor.
• Desenvolver cronograma de treinamento contínuo, em parceria com a Educação Continuada, proporcionando educação contínua, capacitação e aprimoramento dos profissionais.
• Promover a interface com os demais áreas hospitalares.
• Estabelecer critérios de comunicação entre os Serviços.
• Manter inter-relações com as equipes multiprofissionais, sugerir, elaborar, participar e realizar procedimentos que visem melhorar o atendimento aos pacientes e à Instituição.
• Auxiliar no planejamento das áreas físicas, ligadas à enfermagem, opinando sobre modificações necessárias que impactam diretamente no atendimento dos profissionais ao paciente.
• Participar na seleção dos candidatos para a equipe de enfermagem, junto com o setor de Recursos Humanos.
• Acompanhar a evolução dos indicadores, tomando ações corretivas se necessário.

• Disponibilidade total para início imediato;
• NÍVEL SUPERIOR COM ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO HOSPITALAR;
• Conhecimento em Pacote Office;
• MÍNIMA DE 06 MESES EM GESTÃO DE EQUIPES DE ENFERMAGEM;
• GESTÃO DE PESSOAS, MEDIAÇÃO DE CONFLITOS, PACOTE OFFICE (INFORMÁTICA), INDICADORES EM SAÚDE, EDUCAÇÃO EM SAÚDE, ANÁLISE DE PRONTUÁRIOS.

• Refeição no Local;
• VAGA PJ (NECESSÁRIO TER PJ ABERTA) – SALÁRIO A COMBINAR

• Jornada 40hrs semanais (Segunda a Sexta-feira)