Analista de recrutamento e seleção sênior

Sobre nós

Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo.

Como é atuar conosco

Ao integrar a nossa equipe de Alocação de Talentos , você terá a oportunidade de colocar sua experiência em prática em uma área estratégica e em crescimento, que conecta profissionais e empresas de diferentes segmentos.

Aqui, você fará parte de uma equipe dinâmica, que atua diretamente na frente de recrutamento consultivo, participando de processos de ponta a ponta e tendo contato constante com desafios reais de mercado.

Será um espaço para desenvolver sua visão estratégica, contribuir com ideias, apoiar decisões importantes e participar de reuniões que impactam diretamente a experiência de nossos clientes.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos seletivos end-to-end (da abertura da posição até a finalização do processo), com foco em vagas estratégicas de clientes externos.
• Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn Recruiter, conduzindo triagem e entrevistas aprofundadas.
• Elaborar pareceres, dossiês e relatórios de candidatos, garantindo a clareza e qualidade na apresentação aos clientes.
• Participar de reuniões com clientes para apresentar candidatos, status de processos e insights de mercado.
• Apoiar diretamente a liderança na condução e acompanhamento das vagas da área, sendo parceiro(a) estratégico(a) no dia a dia da operação.
• Contribuir com a padronização e melhoria dos processos de recrutamento, trazendo agilidade e inovação para a área.
• Ter visão de negócio para identificar riscos, oportunidades e apoiar no fortalecimento do relacionamento com os clientes.
• Utilizar Excel em nível intermediário para relatórios, controles e indicadores da área.
• Atuar com postura consultiva, senso de urgência e visão crítica, agregando valor tanto na execução quanto na interação com clientes de diferentes níveis hierárquicos.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente em posições consultivas e estratégicas para clientes.
• Vivência em apresentação de candidatos para gestores e clientes, com clareza e objetividade.
• Excel intermediário (relatórios, planilhas de controle, dashboards básicos).

O que buscamos em você

• Proatividade e agilidade para lidar com diferentes demandas de recrutamento, mantendo a qualidade no processo.
• Perfil hands-on, com disposição para colocar a mão na massa e apoiar em todas as etapas da operação.
• Capacidade de se comunicar com clareza, transmitindo segurança na apresentação de candidatos e em reuniões com clientes.
• Organização e visão crítica para estruturar processos e propor melhorias contínuas.
• Autonomia e maturidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em resultado.
• Colaboração e espírito de equipe, contribuindo para o crescimento coletivo da área.
• Postura consultiva e foco no cliente, entendendo suas necessidades e agregando valor às entregas.

Será um diferencial se você tiver

• Experiência prévia em consultoria de recrutamento, staff loan ou RPO.
• Capacidade de liderar e apoiar a equipe em projetos específicos, assumindo papel de referência técnica.
• Conhecimento em indicadores de R&S e boas práticas de mercado.
• Inglês intermediário ou avançado.

Benefícios

• Serviço de telemedicina;
• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Descontos e, incentivos educacionais em diversas instituições.