Coordenador de Marketing e Comunicação

Oppem. Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Descrição da vaga

• A OPPEM é uma IndTech premiada no ranking 100 Open Startups, fornecendo soluções digitais para gestão de contratos industriais (RDO, Medição e APR/Risco). Estamos em fase de expansão e reestruturação do setor de marketing. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Marketing e Comunicação para liderar a implantação da nossa nova estratégia de branding, fortalecer a presença digital e gerir os parceiros de comunicação.

Missão do Cargo

• Garantir que a OPPEM seja percebida como líder em gestão digital de contratos industriais, conduzindo a execução da estratégia de marketing e comunicação, alinhando posicionamento digital, relacionamento com stakeholders, gestão de agências terceirizadas e calendário institucional da empresa.

Principais Responsabilidades:

1 - Gestão Estratégica de Marketing e Comunicação

• Implementar e acompanhar o novo plano de posicionamento digital e institucional.
• Traduzir a estratégia em ações práticas de branding, inbound, outbound e PR.
• Produzir relatórios de performance (KPIs de comunicação, marketing digital e reputação).

2 - Gestão de Fornecedores e Agências

• Coordenar assessoria de imprensa, agência de tráfego pago, social media, designers e fornecedores de stands/eventos.
• Validar entregas e alinhar estratégias com parceiros.

3 - Conteúdo e Branding

• Garantir atualização e consistência do site institucional.
• Apoiar a produção de materiais de alto impacto (apresentações, catálogos, cases, relatórios).
• Supervisionar calendário editorial (LinkedIn, Instagram, imprensa, newsletter).

4 - Eventos e Ativações

• Planejar e executar participação em feiras, premiações, congressos (incluindo logística, stands e materiais promocionais).
• Apoiar na organização de palestras, webinars e ações de relacionamento.
• Cuidar de eventos internos (aniversário da empresa, aniversariantes do mês, datas comemorativas).

5 - Comunicação Interna & Employer Branding

• Fortalecer a cultura organizacional por meio de campanhas internas e endomarketing.
• Apoiar a área de RH em comunicação de talentos e clima.

Requisitos:

Formação: Formação em Comunicação Social, Marketing, Publicidade, Administração com foco em Marketing ou áreas correlatas.

Experiência:

• +2 anos em marketing B2B (preferencialmente em Indústrias, SaaS, Tech ou Consultorias).
• Experiência em gestão de agências de comunicação, assessoria de imprensa e marketing digital.
• Atuação prévia com organização de eventos corporativos e feiras.
• Gestão de conteúdo (WordPress, HubSpot ou similares).
• Noções de design (Canva, Adobe Suite) para suporte pontual.
• Gestão de orçamento e relatórios de ROI de marketing.

Idiomas: Inglês intermediário/avançado (desejável para lidar com benchmarks globais e conteúdos técnicos).

• Perfil hands-on (capaz de executar e também coordenar).
• Organização e visão estratégica, sabendo priorizar em ambiente de crescimento acelerado. Habilidade de comunicação clara e influente com diferentes públicos (diretoria, clientes, parceiros, imprensa).
• Relacionamento interpessoal forte para gerir fornecedores e integrar áreas internas.
• Capacidade de traduzir a visão da liderança em ações concretas.

Resumo do Perfil Ideal:

Um(a) Coordenador(a) de Marketing Corporativo, com background B2B, experiência em indústrias ou SaaS, forte capacidade de gestão de fornecedores, habilidades de planejamento e execução de eventos, e que una visão estratégica + execução prática.

Você pode enviar o seu currículo para: