SenaiPe – Cód. 527 – Analista De Gestão De Projetos II

SENAI / PE CD. 527 ANALISTA DE GESTODE PROJETOS II - (RMR) Antes de realizar sua inscrio leia comateno as informaes disponveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI ( cliqueaqui ) INSCRIES : 12 / 09 / 2025 a 17 / 09 / 2025 Cargo : ANALISTA DE GESTO DEPROJETOS II Cdigo da Vaga : 527 Local de Atuao : RECIFE / PE Detalhes da Oportunidade Quantidade de vagas : 1 (contratao imediata prazo indeterminado). Banco de talentos : Formao com validade de 6 meses podendo ser prorrogado por mais 6 meses acritrio da instituio. Durante a validade do banco de talentos candidatospodem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma regio comalteraes em benefcios horrios ou carga horria conforme necessidade. O que esperamos de voc Perfil Desejado : Formao acadmica obrigatria : Curso Superior em Engenharia (todas) Administrao ou Economia. Requisito obrigatrio : Certificao Scrum; Experincia Comprovada Mnima em Gestode Projetos Complexos e em Gesto de Riscos; Domnio das ferramentas : Power BI PowerApps JIRA TRELLO MIRO; Conhecimento em metodologias de gesto : PMBOK Scrum Kanban Lean Agile Waterfall entre outras. Ingls Intermedirio; Experincia comprovada em MS Project e emgesto de contratos; Requisito desejvel : Mestrado Ou Ps Graduao em Gesto de Projetos ou Engenharias ou Tecnologia daInformao ou rea correlacionada; Certificao PMP; Principais atividades Monitoramento de cronogramas e oramentos garantindo a entrega dos projetosdentro dos limites estabelecidos; Desenvolvimento de planos do projetocontemplando escopo cronograma oramento e alocao de recursos contnua com as partes interessadas e a equipe do projetoassegurando o alinhamento e a pronta resoluo de dvidas e desafios. Controlede riscos e resoluo de problemas de mdia e alta complexidade com odesenvolvimento de estratgias de mitigao eficazes. Elaborao de relatriosdetalhados sobre o progresso e resultados do projeto garantindo atransparncia e o cumprimento das expectativas. Planejamento e organizao dasatividades de projeto conforme as melhores prticas e reas de conhecimento doPMI (Instituto de Gerenciamento de Projetos). Auxlio na avaliao ps-projetoidentificando lies aprendidas e oportunidades de melhoria e manuteno organizada dos arquivos da rea; Conduo de reuniese visitas para o andamento dos projetos; Desenvolvimento de orientaestcnicas para guiar as atividades e programas da rea; Proposio de melhoriasnos processos com base em estudos e avaliaes dos projetos em da regularidade e conformidade legal dos recursos institucionaisconforme exigido pelos rgos reguladores. Elaborar e encaminhar solicitaesde autorizao relacionadas ao escopo do projeto para os rgos competentes; Sistematizaode processos procedimentos e prticas operacionais para a execuo eficaz dos programase projetos. Gesto da carteira de projetos ativos e portflio de casesmantendo uma viso integrada; Realizao de revises ao final de cada projetoavaliando e documentando os resultados de sucesso e / ou melhoria; Monitoramentoe controle da performance dos projetos utilizando KPIs e mtricas dedesempenho para assegurar resultados de excelncia. Experincia Obrigatria : Mnimo de 6 meses comprovados em rea. Horrio : 08hs 17h (1 hora de intervalo) Flexibilidade e disponibilidade : Necessrio para viagens. O que oferecemos Remunerao : R$ 7.86909 Beneficios : Assistncia mdica e odontolgica; Vale-alimentao ou refeio; Day Off;Auxlio-creche; Universidade Corporativa; Emprstimo consignado; Previdnciaprivada e Plano de carreira. Processo Seletivo : Etapas Eliminatrias Toda a comunicao ser feitaexclusivamente por e-mail. Fique atento sua caixa de entrada e evite perderprazos Etapas do Processo Seletivo 1. Inscrio : 12 / 09 / 2025 a 17 / 09 / 2025 2. Prova : Metodologias geis - Daily meetings backlog adaptao e projetos hbridos. Gesto de Riscos -Identificao resposta (contingncia) e monitoramento de riscos. Stakeholders -Engajamento comunicao e gesto da resistncia mudana. Comunicao -Comunicao assertiva escuta ativa e transparncia. Liderana e Equipe -Motivao colaborao retrospectiva e resoluo de conflitos. Integrao -Alinhamento entre gerente e equipe tcnica. Cronograma - Caminho crtico e tcnicas de compresso de prazos. PMBOK 7 Edio -Princpios liderana entrega de valor e ambiente colaborativo. Ingls Tcnico -Leitura e compreenso de textos sobre gesto de projetos. 3. Anlise Curricular : Aps o perodo de trmino das inscries voc receber o link com formulriodigital para preenchimento do currculo. Somente as informaes preenchidas viaformulrio sero consideradas. Preencha com ateno pois no ser possveleditar aps o envio do formulrio. 4. Entrevista Comportamental . 5. Entrevista Tcnica . 6. Anlise Documental 7. Finalizao e Divulgao do Resultado . Critrios de Desempate(em caso de empate) : Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experincia na rea; Melhor desempenho nas etapasdo processo. Por que trabalhar conosco Acreditamos na construo efortalecimento da indstria em Pernambuco trabalhando para o desenvolvimentoda educao bsica e profissional da promoo da sade do trabalhador e paraos avanos em inovao e tecnologia. Aqui voc ser acolhido em um ambientecolaborativo dinmico e que poder contribuir com o seu desenvolvimentoprofissional. Tambm valorizamos a incluso e adiversidade por isso todas as nossas vagas esto abertas a pessoas comdeficincia (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossa equipeInscreva-se agora e d o prximo passo na sua carreira Key Skills Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management Employment Type : Full-Time Experience : years Vacancy : 1 #J-18808-Ljbffr