Analista de Expansão e Novos Negócios Pleno

Analista de Expansão e Novos Negócios Pleno

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de GLP do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItaúSA. Estamos em busca de um(a) Analista de Expansão e Novos Negócios Pleno para fazer parte do nosso time em São Paulo-SP

Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independentemente da origem, gênero, cor, orientação sexual e crenças. Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD) alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Responsabilidades

• Realizar a avaliação e escalonamento de projetos e ideias, atuando como responsável por avaliar, testar, validar e aprovar os projetos e ideias relacionados à expansão do negócio;
• Garantir que cada projeto ou ideia passe por processos de teste e validação antes de ser escalado para implementação;
• Realizar o desenvolvimento e execução de projetos de expansão, conduzindo a concepção, planejamento e execução de projetos voltados para a expansão do negócio;
• Explorar novas abordagens, como o uso de novo modal para aumentar as visitas e novos negócios mensais, avaliando sua eficácia e viabilidade;
• Liderar projetos estratégicos, como expansão do portfólio de produtos e implementação de estratégias regionais específicas, como programas nacionais do governo e expansão da atuação da Copa Energia em zonas não operadas;
• Realizar a gestão de parcerias e aceleradores, identificando e estabelecendo parcerias estratégicas com empresas que possam impulsionar a expansão do negócio;
• Construir conexões com empresas que possam ampliar o portfólio de produtos ou serviços e aumentar a base de clientes;
• Atuar como ponto focal centralizado na coordenação de parcerias entre a empresa e outras entidades, como Electrolux e a Whirlpool;
• Atuar na implementação e gestão de programas de referências;
• Executar e aprimorar um programa de referências "Member Get Member", incentivando os clientes existentes a indicarem novos clientes em troca de benefícios;
• Realizar análises abrangentes para garantir a eficácia e o sucesso do programa de referências.

Requisitos e qualificações Requisito Obrigatório:

• Ensino Superior Completo em Engenharia, Economia, Administração, Dados, Produção ou Publicidade e Propaganda;
• Conhecimento em Gestão de Projetos;
• Conhecimento do Pacote Office em Nível Avançado;
• Conhecimento de Funil de Vendas;
• Conhecimento do sistema Salesforce;
• Capacidade de gerir conflitos de forma construtiva, demonstrando resiliência diante de desafios;
• Postura positiva e proativa, com orientação para resultados contínuos e capacidade de estabelecer conexão estratégica e colaborativa com as diversas áreas de negócio

Desejável:

• Conhecimento do sistema SAP;
• Conhecimento de Power BI (Análise de Dados);

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo 100% Presencial.

Localidade: São Paulo

Informações adicionais O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que ajuda nas despesas de casa.
• Vale Transporte.
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para manter o sorriso
• Gympass – para cuidar da saúde física e ter energia.
• Crédito Consignado com parcelas descontadas na folha de pagamento e juros baixos.
• Participação nos Resultados (PR);
• Vale Gás mensal – exclusividade do nosso negócio;
• Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 dias;
• Auxílio Creche para mães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 dias, conforme opção do colaborador;
• Programa de Saúde e Bem-estar - Viva+Energia;
• Subsídio de estacionamento conforme cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme cargo (dependente de elegibilidade);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia;
• New Value – Clube de Benefícios com descontos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo;
• Seguro de vida para segurança.

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo. Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Venha energizar vidas com a gente

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