Coordenador de Operações e Manutenção de Captação em Barragem

Coordenador de Operações e Manutenção de Captação em Barragem Join to apply for the Coordenador de Operações e Manutenção de Captação em Barragem role at Vale . VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES N° do CD (Cargo disponível): N° de Vagas: 01 Formação: Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas afins. Localidade: Itabirito , Minas Gerais, Brasil. Horário de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição : de 13/11/2025 a 24/11/2025 Requisitos necessários Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas afins; Conhecimento em mecânica, hidráulica e sistema de bombeamentos; CNH B Requisitos desejáveis Experiência em área de manutenção; Conhecimento em SAP; Pacote office. Responsabilidades e atividades do cargo Responsável pelo processo de manutenção mecânica dos sistemas de captação de água industrial (bombas hidráulicas, adutoras, válvulas e tubulações) e tubulações de rejeitos, abrangendo as Usinas de Beneficiamento de Minério de Ferro dos sites; visando o atendimento das demandas operacionais, através da gestão da equipe, cumprimento dos planos de manutenção preventiva, execução dos serviços programados e corretivos e procedimentos de manutenção. Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos e instalações através do cumprimento das atividades programadas/não programadas dos sistemas de captação de água industrial e tubulações de rejeitos; Garantir o adequado planejamento dos recursos necessários (mão-de-obra, materiais, ferramentais e instalações) para a execução das atividades de manutenção preventiva através do planejamento das ordens de manutenção junto ao PCM e demais áreas de interface; Analisar e elaborar planos de ação para a correção de desvios dos processos de manutenção; Gerir os indicadores de performance dos processos de manutenção para maximizar os resultados da manutenção; Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com as políticas de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade; Estar alinhado com os valores da companhia, transmitindo-os à equipe; Participar, juntamente com a engenharia de manutenção, da elaboração de relatórios de análise de falhas, revisão de planos de manutenção e projetos de melhorias; Assegurar a participação da equipe nos programas de melhoria contínua (Kaizen, PDCA, CCQ, Escritório de Projetos), através de um ambiente de confiança e exposição de problemas; Formar/capacitar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência; Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDI, CSP, feedback contínuo, gestão de absenteísmo, etc; Garantir a divulgação de informações corporativas pela equipe tais como: movimentação de pessoas pelas áreas, fusões e aquisições, entre outras. Benefícios Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros … Obs: Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. #J-18808-Ljbffr