Analista de Saúde

Apoiar técnicamente no desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas, projetos, produtos e processos voltados à saúde assistêncial, mental, ocupacional e corporativa, atuando de forma integrada com equipes e outras áreas da organização para garantir a qualidade dos serviços, propor soluções e ações inovadoras, alinhadas às estratégias institucionais e clientes.
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver, implementar e acompanhar projetos e programas de saúde assistêncial, mental, ocupacional e corporativa, com foco em prevenção, tratamento, bem-estar e redução de indicadores negativos, alinhados à estratégia e negócios da instituição.
- Desenvolver conteúdos técnicos e estratégicos, relacionados à área de atuação. Exercer responsabilidade técnica em sua área de atuação.
- Realizar diagnósticos organizacionais (saúde, clima, cultura) para embasar programas e ações personalizadas.
- Apoiar a elaboração e revisão de modelos de negócio e produtos sob a ótica técnica e de viabilidade de mercado.
- Conduzir e acompanhar ações de imunização, saúde ocupacional e saúde mental, conforme área de atuação.
- Atuar junto às unidades operacionais e clientes, promovendo o alinhamento técnico com a estratégia da organização.
- Apoiar áreas de marketing e mercado na divulgação das atividades, programas e produtos da área.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho técnico, produção e financeiro da área, propondo ações de melhoria contínua.
- Elaborar relatórios técnicos e gerenciais para subsidiar a tomada de decisões.
- Implementar e acompanhar ações corretivas/preventivas relacionadas a incidentes e riscos conforme área de atuação.
- Acompanhar e garantir o cumprimento de metas, cronogramas e entregas de projetos, buscando eficiência e qualidade.
- Criar e implementar programas de capacitação e treinamento técnico comportamental para equipes assistênciais e empresas.
- Acompanhar o desenvolvimento das equipes e a eficácia dos treinamentos realizados.
- Orientar técnicamente as Unidades Operacionais, promovendo engajamento e alinhamento com diretrizes institucionais.
- Realizar visitas periódicas a clientes e unidades operacionais, com foco em relacionamento, manutenção e ampliação dos negócios e serviços prestados, suporte técnico e garantia da qualidade.
- Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade com as normas e políticas da organização.
- Prestar apoio administrativo, técnico e operacional as atividades ligadas à sua área de atuação.
- Efetuar registros burocráticos.
- Executar outras atividades compatíveis com a função
**Requisitos e qualificações** Requisitos da Vaga**
- Ensino Superior Completo em Enfermagem com Pós-graduação na área da saúde;
- Registro no Conselho Regional de Enfermagem-COREN;
- Experiência em clínicas de imunização;
- Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;
- CNH categoria "B";
- Disponibilidade para atuar na cidade de **Goiânia-GO.**
**Conhecimentos Específicos (Desejáveis)**
- Experiência em gestão de clínicas de imunização e clínicas assistênciais;
- Conhecimento em normas regulamentadoras da área da saúde e normas sanitárias aplicáveis a imunobiológicos;
- Informática intermediária (Pacote Office);
- Vivência em gestão de pessoas, processos e projetos;
- Perfil com foco em resultados, autonomia, adaptabilidade, flexibilidade e inovação.
**Informações adicionais** Nº de Identificação do Processo Seletivo**:
- ** 9295555/2025 SESI DSS**
**Etapas do processo seletivo**:
- Etapa - Análise Curricular
- Etapa - Avaliação com o RH
- Etapa - Avaliação Com o Gestor
- A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas._
**Informações de contratação**:
**Local de Trabalho: Rua 200-C, Goiânia, Goiás, Brasil, 74645-100**
**Vagas Disponíveis: 01**
**Carga Horária Prevista: 40 horas**
**Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 13:00/17:00**
**Remuneração: R$ 6.460,00**
**Contrato de Trabalho: Indeterminado**
**Nossos principais benefícios**:
Plano de Saúde: (Coparticipação)
Vale Alimentação e/ou Refeição: (Ifood)
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Clube de Descontos
Telemedicina
Bolsa de Estudos
Vale Transporte
Seguro de Vida
Incentivos Educacionais
Universidade Corporativa
Apoio Psicológico
GymPass (WellHub)
Ações de Saúde e Qualidade de Vida
Descontos em Serviços: (SESI e SENAI - GO)
Benefícios da Associação de Empregados
- Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
- Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
- Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária

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