Gerente de Fusões e Aquisições

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.
Estamos em busca de um (a) **Gerente de Fusões e Aquisições** para fazer parte do nosso time
**Responsabilidades e atribuições**
Responsável por identificar oportunidades que suportem o crescimento sustentável da companhia.
Gerenciar todas as transações de M&A, desde a avaliação de oportunidades (_teasers_), abordagem às empresas alvo, que conectem a oportunidade de M&A ao plano estratégico da Copa Energia.
Modelagem financeira, gestão de assessorias financeiras terceirizadas, negociação de contratos, acompanhamento de diligências, até o fechamento da transação, podendo ela ser compra ou venda de participações, visando fornecer ao Comex, Comitê de Capex, Comitê de Finanças e Conselho de Administração, todas as informações necessárias para que as tomadas de decisões.
Desenvolver, implementar e gerenciar o plano de integração e sinergias pós-M&A (PMI), detalhando as micro atividades de todos os departamentos impactados e garantindo que o plano seja executado conforme o esperado.
Liderar equipe, promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e excelência analítica.
- Preparar o business plan (modelos financeiros) dos projetos de M&A;
- Gestão de cronogramas de M&A;
- Estruturar e auxiliar nas negociações das transações;
- Elaboração e controle dos gastos de Opex e Capex da área;
- Acompanhar relatórios e indicadores de desempenho;
- Coordenar due diligences;
- Gestão de stakeholders internos e externos, coordenando as atividades com as áreas da companhia, interlocuções com bancos de investimento, assessores financeiros, consultorias, auditorias, escritórios externos, etc.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- MBA, Mestrado ou Especialização em Finanças Corporativas, M&A;
- Inglês Avançado/Fluente;
- Conhecimentos em Finanças corporativas e Valuation;
- Processos de M&A;
- Análise de mercado e estratégia.
Desejável:
- Power BI
- Macabacus
- Think-cell
**Tipo de contratação**:Efetivo - CLT - Modelo Híbrido
**Localidade**:Morumbi - SP
**Informações adicionais** O que oferecemos**:
Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa
Vale Transporte.
Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão
Gympass - para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia
Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
Temos PR (Participação nos Resultados);
Temos Vale Gás mensal - uma exclusividade do nosso negócio;
Temos Cartão Farmácia;
Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida
Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
New Value - Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem
Seguro de vida, para dar aquela segurança
A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.
Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.
Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.
É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.
Somos líderes na América Latina,

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