Oficial de Comunicações

O Escritório das Nações Unidas para Serviços d...
O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é a entidade central da Organização das Nações Unidas (ONU) com mandato para gerenciamento de projetos, infraestrutura e compras/aquisições públicas. É um organismo autofinanciado das Nações Unidas, criado pela decisão n. 48/501 da Assembleia Geral da ONU de 19 de setembro de 1994. O Escritório oferece, entre outros, serviços de gestão e de apoio operacional, de forma imparcial, eficiente e sem fins lucrativos, em benefício dos Estados Membros das Nações Unidas e apoia governos (nos níveis federal, estadual e municipal), outros organismos da ONU, instituições financeiras como o Banco Mundial, organizações não-governamentais, dentre outros. 

O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades dos governos nas áreas de mandato do Escritório. 

Com mais de funcionários espalhados por 80 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar cerca de projetos para nossos parceiros, UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução da Agenda 2030. Além das atividades regulares, o UNOPS atua para preservar e valorizar os recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as disparidades e desigualdades.

No Brasil, o UNOPS trabalha desde 2012 com outras agências da ONU, organismos financeiros internacionais e governos federal, estaduais e municipais. Desde então, o Escritório já atuou na assessoria técnica (e aquisições) nas áreas de saúde, educação, socioeducação, PPPs e Concessões, fortalecimento institucional, dentre outros. Além disso, o UNOPS teve importante atuação na resposta à pandemia de Covid-19 ao longo dos últimos anos.

*Texto en español

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es la entidad central de las Naciones Unidas (ONU) encargada de la gestión de proyectos, infraestructuras y contratación pública. Es un organismo autofinanciado de las Naciones Unidas, creado por la decisión nº 48/501 de la Asamblea General de la ONU el 19 de septiembre de 1994. La Oficina proporciona, entre otras cosas, servicios de gestión y apoyo operativo, de manera imparcial, eficiente y sin ánimo de lucro, en beneficio de los Estados Miembros de las Naciones Unidas y apoya a los gobiernos (a nivel federal, estatal y municipal), a otros organismos de las Naciones Unidas, a instituciones financieras como el Banco Mundial y a organizaciones no gubernamentales, entre otros. 

UNOPS apoya a los gobiernos locales y nacionales para maximizar la eficiencia de la inversión pública, promover la transparencia, luchar contra la corrupción y adaptar a cada país las mejores prácticas disponibles a nivel mundial para fortalecer las capacidades de los gobiernos en las áreas de mandato de la Oficina. 

Con más de empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus socios la experiencia logística, técnica y de gestión que necesitan, allí donde la necesitan. Mediante la ejecución de unos proyectos para nuestros socios, UNOPS contribuye significativamente a la obtención de resultados en estas regiones, a menudo en los entornos más difíciles.

En América Latina y el Caribe, UNOPS adapta su enfoque al contexto local, proporcionando una amplia gama de soluciones estratégicas para mejorar los esfuerzos de los países miembros para alcanzar la Agenda 2030. Además de sus actividades habituales, UNOPS trabaja para preservar y mejorar los recursos naturales, culturales y humanos y reducir las disparidades y desigualdades.

En Brasil, UNOPS trabaja con otras agencias de la ONU, organizaciones financieras internacionales y gobiernos federales, estatales y municipales desde 2012. Desde entonces, la Oficina ha trabajado en asesoramiento técnico (y adquisiciones) en las áreas de salud, educación, socioeducación, APP y Concesiones, fortalecimiento institucional, entre otras. UNOPS también ha desempeñado un papel importante en la respuesta a la pandemia del Covid-19 en los últimos años.

Sob a supervisão direta de Director o/a Oficial de Comunicaç&otild...

Sob a supervisão direta de Director o/a Oficial de Comunicações e responsável por desenvolver, implementar e monitorar estratégias, planos e ações de gerenciamento de comunicações e parcerias no Brasil, e colaborar com sua disseminação em nível internacional, a fim de comunicar efetivamente os projetos que o UNOPS gerencia no Brasil e alcançar um maior posicionamento no país e na região.

O Oficial de Comunicações será responsável pelas seguintes funções:

Gerenciamento das comunicações externas do UNOPS:
Construir e canalizar mensagens de comunicação que permitam o posicionamento estratégico do UNOPS e de seus projetos em nível nacional e regional.  Apoiar a concepção, implementação e monitoramento da Estratégia de Comunicação e Divulgação nos planos de comunicação do país e do projeto, de acordo com as diretrizes regionais e corporativas do UNOPS, bem como a abordagem de comunicação da ONU no âmbito da Agenda 2030 e dos ODSs. Identificar públicos prioritários e mapear a mídia e as partes interessadas relevantes para os projetos. Definir e executar o relacionamento com a mídia e os jornalistas em nível nacional e regional. Implementar diretrizes de comunicação para prevenir e gerenciar possíveis situações de crise de comunicação.  Desenvolver e compilar materiais de comunicação e divulgação estratégica relevantes para as atividades do UNOPS no país e na região. Coordenar a implementação de conferências, workshops, seminários e/ou outras atividades. Colaborar na preparação de relatórios para as contrapartes. Apoiar a implementação de atividades lideradas pela Rede Regional de Parcerias, Divulgação e Comunicações. Coordenar com a equipe de comunicações da ONU no país. Garantir a implementação das instruções e diretrizes corporativas do UNOPS.

Fortalecimento de Parcerias:
Em coordenação com o Diretor do Escritório e/ou Gerentes de Projeto, promover ações, Parcerias e/ou eventos com parceiros públicos nacionais, ONU, organizações internacionais, governos, fundações, ONGs, setor privado, entre outros, que permitam ao UNOPS se posicionar no país e na região, enfatizando sua experiência, resultados e valor agregado. Preparar informações abrangentes para servir de insumo para reuniões de alto nível. Identificação de públicos prioritários de divulgação e comunicação nos níveis nacional, local e regional, bem como a identificação e mapeamento de contrapartes governamentais, parceiros nos setores público e privado, sociedade civil, mídia, academia e comunidades, mantendo canais abertos de troca de informações externas com parceiros atuais e potenciais do UNOPS no país. Participar da implementação de iniciativas e ferramentas para abordar de forma eficaz o desenvolvimento de parcerias/alianças ligadas a soluções inovadoras, como Gestão Pública Justa e Equitativa, entre outras.
Gestão do conhecimento e comunicação interna
Circulação de informações dentro das equipes de projeto, escritório nacional, equipe regional para criar comunidades baseadas em visão, valores, estratégia e ações comuns, capazes de fortalecer a identidade do UNOPS no país e na região. Manter o pessoal do escritório e a equipe regional atualizados com o monitoramento da mídia e informações relevantes para permitir a tomada de decisões em tempo hábil. Organizar, manter e compartilhar com a equipe regional um repositório (virtual/físico) com o material de comunicação e divulgação existente: fotografias, audiovisuais, fichas técnicas e outras publicações de interesse. Contribuir para a disseminação e o intercâmbio de melhores práticas e lições aprendidas.
Promover ações sensíveis ao gênero
Desenvolver materiais de comunicação sensíveis ao gênero. Apoiar o desenvolvimento de iniciativas de gênero e inovação para aumentar a integração de gênero nas ações que o UNOPS implementa.
Texto en español

Bajo la supervisión directa del Director, la persona que ocupe la posición de Oficial de Comunicaciones , es responsable de desarrollar, implementar y monitorear estrategias, planes y acciones de comunicación, y de colaborar con su difusión a nivel internacional, de esa manera comunicar efectivamente los proyectos que UNOPS gestiona en Brasil y lograr un mayor posicionamiento en el país y en la región.

El/la Oficial de Comunicaciones, tendrá bajo su responsabilidad las siguientes funciones:

Gestión de la comunicación externa de la UNOPS:
Construir y canalizar mensajes de comunicación que permitan el posicionamiento estratégico de la UNOPS y sus proyectos a nivel nacional y regional.  Apoyo al diseño, implementación y seguimiento de la Estrategia de Comunicación y Outreach en el país y planes de comunicación de los proyectos, en consonancia con los lineamientos regionales y corporativos de la UNOPS, así como con el enfoque de comunicación de las Naciones Unidas en el marco de la Agenda 2030 y los ODS. Identificar a las audiencias prioritarias y realizar un mapeo de medios de comunicación y actores relevantes para los proyectos. Definir y ejecutar la relación con los medios de comunicación y periodistas a nivel nacional y regional. Implementar orientaciones de comunicación que permitan prevenir y manejar potenciales situaciones de crisis de comunicación.  Desarrollar y recopilar materiales de comunicación y divulgación estratégica que sean relevantes para las actividades de UNOPS en el país y la región. Coordinar la realización de conferencias, talleres, seminarios y/u otras actividades. Colaborar en la elaboración de informes para las contrapartes. Apoyar la implementación de actividades lideradas por el Network Regional de Partnerships, Outreach y Comunicaciones. Coordinar con el equipo de comunicaciones de la ONU en el país. Asegurar la implementación de las instrucción y directrices corporativas de UNOPS.

Fortalecimiento de las alianzas

En coordinación con el Director de la Oficina y/o Gerentes de Proyectos fomentar acciones, alianzas estratégicas (Partnerships) y/o eventos con socios públicos nacionales, ONU, organizaciones internacionales, gobiernos, fundaciones, ONG's, sector privado, entre otros, que permitan posicionar a UNOPS en el país y en la región, enfatizando en su experiencia, resultados y valor agregado. Preparar información integral que sirva de insumo para reuniones de alto nivel. Identificación de las audiencias prioritarias de outreach y comunicación a nivel nacional, local y regional, así como la identificación y construcción del mapa de actores de las contrapartes gubernamentales, aliados en el sector público, privado, sociedad civil, medios de comunicación, academia y comunidades, manteniendo canales abiertos de intercambio de información externa con actuales y potenciales asociados de UNOPS en el país. Participar en la implementación de iniciativas y herramientas para abordar de manera efectiva el desarrollo de Partnerships/alianzas vinculadas a soluciones innovadoras, como la Gestión Pública Justa y Equitativa, y otras.
Gestión del conocimiento y de la comunicación interna
Circulación de información al interior de los equipos de proyecto, la oficina de país, equipo regional a fin de crear comunidades basadas sobre visión, valores, estrategia y acciones comunes, capaz de fortalecer la identidad de UNOPS en el país y la región. Mantener actualizados al personal de la oficina y el equipo regional del monitoreo de prensa e información relevante que permita la toma de decisiones de manera oportuna. Organizar, mantener y compartir con el equipo regional un repositorio (virtual/físico) con el material de comunicación y outreach existente: fotografías, audiovisuales, factsheets y otras publicaciones de interés. Contribuir a la difusión y el intercambio de mejores prácticas y lecciones aprendidas. Promover acciones con enfoque de género
Desarrollar materiales de comunicación con enfoque de género. Apoyar el desarrollo de iniciativas de género e innovación que permitan aumentar la incorporación de la perspectiva de género en las acciones que UNOPS implementa.

Formação Acadêmica Diploma universitário ...
Formação Acadêmica 
Diploma universitário em nível de mestrado (equivalente a um diploma de mestrado), preferencialmente em Comunicação, Jornalismo, Administração Pública, Economia, Desenvolvimento Internacional, Ciência Política, Comunicações ou Relações Internacionais ou áreas relacionadas. O diploma de graduação (equivalente ao diploma de bacharel) pode substituir o diploma de mestrado, com anos de experiência relevante (2 anos)
Experiência profissional
Mínimo de un (1) ano de experiência (ou mais, dependendo das qualificações acadêmicas fornecidas) no desenvolvimento de estratégias de comunicação em alianças estratégicas. É necessária experiência em relações públicas (ou equivalente relacionada a parcerias e desenvolvimento de parcerias) no setor público, no setor privado ou em projetos de cooperação 
É necessário ter experiência em liderar equipes de Comunicação.
Será valorizado:
Experiência em produção gráfica, edição de foto/vídeo ou layout. Conhecimento e experiência com agências da ONU, cooperação internacional e/ou organizações internacionais.

Idioma
É necessário ter fluência em português É necessário conhecimento intermediário de espanhol ou inglês.
Ambiente de trabalho
Essa função é desempenhada principalmente no escritório do UNOPS Brasil, atualmente localizado no SRTVS 701, Bloco O, número 110, Edifício Multiempresarial, salas 718 a 723, Asa Sul, em um esquema principalmente presencial, vindo 3 vezes por semana ao escritório.
O escritório conta com um espaço de estacionamento, que pode ser utilizado uma vez por semana (sujeito à disponibilidade de vagas). O escritório tem uma política de trabalho flexível.
Requisitos para o posto

O cargo exige a capacidade de produzir relatórios usando ferramentas informáticas como o Google Sheets e o Google Docs. É necessário preparar relatórios de progresso sobre os projetos designados usando o Google Slides e fazer apresentações presenciais e virtuais por videoconferência. O cargo exige contato telefônico e presencial com várias pessoas relacionadas ao projeto. É necessário planejar, elaborar e ministrar treinamentos para os colaboradores do projeto de forma presencial e/ou presencial e/ou por videoconferência. É necessário fazer viagens de campo para obras de infraestrutura, incluindo viagens para as obras e o local de construção.

Carta de motivação

Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e treinamento, também estamos ansiosos para saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, convidamos você a enviar uma carta de apresentação junto com sua candidatura à vaga. Não se esqueça de compartilhar na carta sua motivação para se juntar à equipe do UNOPS na posição anunciada, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de conhecer sua perspectiva sobre os Valores da ONU: Inclusão, Integridade, Humildade e Humanidade.
Para obter mais informações sobre os Valores da ONU, consulte o Quadro de Valores e Comportamentos em anexo.



Texto en español

Educación 
Título universitario a nivel de Maestría (equivalente a master 's degree) de preferencia en Comunicación, Periodismo, Administración Pública, Economía, Desarrollo Internacional, Ciencias Políticas, Comunicaciones o Relaciones Internacionales o carreras afines. Título universitario de licenciatura (equivalente a bachelor 's degree) puede reemplazar el título de maestría, acreditando 2 años de experiencia relevante.
Experiencia Mínimo dos (1) año de experiencia (o más en función de los títulos académicos aportados), con titulación Bachelor se requieren dos años de experiencia desarrollando estrategias de comunicación.

Se requiere experiencia en relaciones públicas (o un equivalente relacionado a Parcerias y el desarrollo de asociaciones) en el sector público, privado o en proyectos de cooperación.

Es necesario experiencia liderando equipos de comunicación.

Se valorará de forma positiva 

Experiencia en producción gráfica, edición de fotografía / video, o diagramado.

Conocimiento y experiencia con agencias de las Naciones Unidas, cooperación internacional y/u organismos internacionales.

Idioma

Se requiere portugués fluido Conocimiento intermedio de español o inglés es requerido
Entorno de trabajo

Esta función se desempeña principalmente en la oficina de UNOPS en Brasil, actualmente ubicada en SRTVS 701, Bloco O, número 110, Edifício Multiempresarial, salas 718 a 723, Asa Sul, de forma principalmente presencial, asistiendo a la oficina 3 veces por semana.
La oficina dispone de una plaza de aparcamiento, que puede utilizarse una vez a la semana (sujeto a disponibilidad). La oficina tiene una política de trabajo flexible.

Requisitos del puesto

El puesto requiere la capacidad de realizar informes con herramientas informáticas, como Google Sheets y Google Docs. Se requiere elaborar informes de avances de proyectos asignados mediante Google Slides y realizar las presentaciones tanto de manera presencial como de manera virtual por videoconferencia. El puesto requiere contacto telefónico y presencial con diversas personas relacionadas a los proyectos. Se requiere planificar, elaborar y dictar entrenamientos a colaboradores de los proyectos de manera presencial y/o por videoconferencia. Es requisito realizar viajes de campo a obras de infraestructura, incluyendo desplazamientos por las obras y obrador.

Carta de motivación

Si bien su CV muestre sus aptitudes, experiencia y formación, también nos interesa conocer mejor sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a que envíe una carta de motivación junto con su solicitud para el puesto. No olvide compartir en la carta su motivación para unirse al equipo de UNOPS en el puesto anunciado, así como sus intereses y aptitudes. Además, nos gustaría conocer tu perspectiva sobre los Valores de la ONU: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.
Para más información sobre los Valores de la ONU, consulte el Marco de Valores y Comportamientos adjunto.

Integridade e Inclusão: Trata todos os indiv&iacu...
Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.
Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes : Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados. 
Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).
Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.
Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.

Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara,concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos enecessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimentoproativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opiniãoe encontrar um meio termo.

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de...
Tipo de contrato:  Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato:  LICA Specialist, Nível 8 Modalidade do contrato:  Acordo de Contratista Individual Local - Regular Duração do contrato:  Indefinido. Contrato contínuo sujeito a requisitos organizacionais, disponibilidades de fundos e/ou desempenho satisfatório. Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês. 

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS. E obrigatorio residir en Brazil durante la asignación, esta vacante está aberta a persoal interno de paises del mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un posto local y sujeto a escala local de Brazil.


Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:



Texto en español

Tipo de contrato : Acuerdo de Contratista Individual (ICA) Nivel de contrato : LICA Especialista, Nivel 8 Tipo de contrato : Convenio de Contratista Individual Local - Regular Duración del contrato : Indefinido. Contrato continuo sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.
Este contrato se establece como un contrato mensual regular, lo que significa que el contrato se refiere a la prestación continuada del servicio, realizándose pagos al final de cada mes.

CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS. Es necesario residir en el país durante la asignación, esta vacante está abierta a personal interno de paises del mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un puesto local y sujeto a la escala local del país.


Não serão aceitas candidaturas não solicitadas. As cand...
Não serão aceitas candidaturas não solicitadas. As candidaturas recebidas após a data de encerramento não serão consideradas. Somente os candidatos selecionados serão contatados e convidados para a próxima fase do processo de seleção, que consiste em várias avaliações. O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir oportunidades iguais e um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho. O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatos qualificados de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se candidatarem. Esses grupos incluem pessoas de grupos racializados ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiências. O UNOPS gostaria de garantir que todos os candidatos tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado e precisar de assistência adicional para realizar um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe o responsável pelos recursos humanos quando receber o convite. 
Termos e condições

Para cargos do serviço civil, o UNOPS se reserva o direito de nomear um candidato em um nível inferior ao anunciado no anúncio da vaga. Os titulares de contratos de retenção devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a trabalhar para o UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas para o UNOPS e a duração total aproximada é de aproximadamente quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página. Todo o pessoal do UNOPS é responsável por desempenhar suas funções de acordo com a Carta das Nações Unidas e com as políticas e instruções do UNOPS, bem como com as estruturas de responsabilidade relevantes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, de acordo com os valores fundamentais das Nações Unidas e de Nossa Agenda Comum. Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos os candidatos em potencial. O recrutamento para o UNOPS depende dos resultados dessas verificações.
Texto en español

No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte.

Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

---