Especialista de People Analytics
2 semanas atrás
Buscamos um(a) Especialista em People Analytics para atuar de forma estratégica na análise de dados de pessoas, com foco em gerar insights acionáveis e apresentações executivas de alto impacto. Essa posição é essencial para apoiar decisões de liderança, otimizar processos de RH e fortalecer a cultura orientada por dados no GRUPO NC. Responsabilidade e Atribuições Formação superior em Estatística, Economia, Matemática, Engenharia, Ciência de Dados ou áreas correlatas. Experiência comprovada em People Analytics, Business Intelligence ou Data Science. Domínio das ferramentas estatísticas para análise e mapeamento de processos e análise de causa raiz. Conhecimento sobre a criação de modelos preditivos. Domínio de ferramentas como Power BI, Excel avançado, SQL, Python ou R. Habilidade em criar apresentações estruturadas e visuais com foco em análise e insights. Conhecimento dos subsistemas de RH. Capacidade analítica, curiosidade investigativa e perfil colaborativo. Requisitos e Qualificações Formação superior em Estatística, Economia, Matemática, Engenharia, Ciência de Dados ou áreas correlatas. Experiência comprovada em People Analytics, Business Intelligence ou Data Science. Domínio das ferramentas estatísticas para análise e mapeamento de processos e análise de causa raiz. Conhecimento sobre a criação de modelos preditivos. Domínio de ferramentas como Power BI, Excel avançado, SQL, Python ou R. Habilidade em criar apresentações estruturadas e visuais com foco em análise e insights. Conhecimento dos subsistemas de RH. Capacidade analítica, curiosidade investigativa e perfil colaborativo. Diferenciais Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas. Experiência em apresentações para executivos C-Level. Conhecimento avançado em modelos preditivos, incluindo desenvolvimento, validação e implementação de algoritmos para antecipar padrões de comportamento. Conhecimentos de ferramentas de gestão (análise de lacuna, 5 porquês, 5W2H). Conhecimentos de conceitos financeiros e contabilidade. Certificação Black Belt. Informações Adicionais Benefícios Estratégicos da Função Apoio direto à tomada de decisão da liderança. Fortalecimento da cultura de dados no RH. Redução de custos com rotatividade e aumento da produtividade. Melhoria da experiência do colaborador e retenção de talentos. Conhecimentos de ferramentas de gestão (análise de lacuna, 5 porquês, 5W2H). Conhecimentos de conceitos financeiros e contabilidade. Certificação Black Belt. #J-18808-Ljbffr
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Hortolândia, Brasil GRUPO NC Tempo inteiroO Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco em People Analytics, para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...
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Analista de Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Hortolândia, Brasil GRUPO NC Tempo inteiroO Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco em People Analytics , para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...
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Analista de Desenvolvimento Organizacional
4 semanas atrás
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Analista de Desenvolvimento Organizacional
4 semanas atrás
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Hortolândia, Brasil GRUPO NC Tempo inteiroO Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco em People Analytics , para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...
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Analista de desenvolvimento organizacional
2 semanas atrás
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Hortolândia, Brasil Grupo Nc Tempo inteiroO Grupo NC está em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Organizacional com foco emPeople Analytics, para atuar de forma estratégica na geração de insights que impulsionem a tomada de decisão e a evolução da gestão de pessoas.Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas analíticas, desenvolver modelos preditivos e apoiar...
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Analista De Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
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Analista de Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
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Analista de Desenvolvimento Organizacional
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