Analista de Governança de RH Sr

**Junte-se ao Grupo CPFL e Potencialize Sua Carreira****Analista de Governança de RH Sr**Onde você vai atuar: Campinas/SPModelo de trabalho: PresencialEmpresa: RGE Sul - Uma empresa do Grupo CPFL Energia.**Pré-Requisitos**:- Necessário graduação completa.- Desejável pós-graduação completa.- Experiência com Visão Estratégica de Negócio: vivência em alinhar práticas de governança e compliance aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo políticas e normas que impactem positivamente a performance organizacional, eficiência operacional e competitividade no mercado.- Alinhamento de processos e normas para criação de valor e melhoria de produtividade.- Experiência em controle e monitoramento de processos.- Desejável experiência prática com mapeamento de riscos e controles internos, especialmente em processos.- Desejável conhecimento e aplicação de qualidade de processos de melhoria contínua.- Desejável experiência em Governança.- Desejável inglês avançado.- Conhecimento avançado em Word e Power Point.**O seu dia a dia**:- Conduzir as avaliações transversais das normas existentes do RH, identificando possíveis oportunidades de melhoria, interagindo com outros setores/diretorias com o intuito de garantir as implementações necessárias.- Elaborar e revisar Políticas e Normas de Gestão de Pessoas e atuar como agente de gestão de mudança a cada alteração com impacto relevante.- Atender auditorias SOX, processos internos, certificações e acompanhar a implementação de planos de ação para mitigação de riscos e/ou não conformidades apuradas.- Implementação de projetos com foco na otimização dos processos de RH.- Análise de causa raiz de análise (RCA) dos riscos já materializados, identificadas e monitoramento do progresso dos planos de mitigação.- Atender áreas de compliance (Diretoria de Gestão de Riscos e Compliance, Assessoria de Auditoria Interna e Gerência de Qualidade e Processo) para garantir o cumprimento de planos de ação adequados.- Desenvolver estudos sob impactos de novas políticas / normas / Acordos Coletivos nos processos de RH.- Monitorar e controlar perfis de acesso aos sistemas de Gestão de Pessoas (SAP - RH) e desenvolver outras ações com foco em governança das informações de RH.- Atender benchmarkings no Setor de atuação (Elétrico e Indústria) ou demais sobre melhores práticas de gestão de pessoas.- Realizar mapeamento de processos da Área.**O que oferecemos**:- Vale Transporte;- Vale Refeição;- Vale Alimentação;- Assistência Médica;- Assistência Odontológica;- Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias- Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);- Seguro de Vida;- PLR;- Gympass;- Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).**Conheça um pouco sobre nós**:Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em **geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.**Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.