Analista Desenvolvimento Produtos Junior

Analista Desenvolvimento Produtos Junior

Job type: Full-time employee Full-time employee

Overview

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:

Aos colaboradores que desejam participar do recrutamento interno : atente-se às regras abaixo para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas.

Requisitos / Qualificações

• Superior cursando Engenharia Mecatrônica (à partir do 4º ano)
• Superior completo em Engenharia Mecatrônica
• Experiência com Solid
• Conhecimento no SAP
• Conhecimento no Pacote Office
• Leitura e Interpretação de desenho
• Experiência com Gerenciamento de Projetos
• Experiência com Desenvolvimento de Produtos de indústria
• Disponibilidade para trabalhar na #Colmeia Ciser

Responsabilidades

• Desenvolver novos produtos e otimizar produtos existentes;
• Suportar a implementação de ações planejadas por marketing;
• Avaliar especificações técnicas de produtos (desenhos de produto e documentação de processos produtivos);
• Contribuir com melhorias no âmbito de aplicação do produto e processo produtivo;
• Implementar novos produtos e serviços conforme, especificações técnicas, necessidades dos clientes, dentro do especificado em normas e nos padrões de qualidade definidos pela empresa;
• Realizar desenvolvimento e homologação de fornecedores;
• Atuar como líder de projetos no levantamento de investimentos necessários para realização das ideias, elaboração de soluções para redução de custos e viabilidade econômica de produtos para atendimento ao planejamento estratégico;
• Acompanhar validação de ensaios técnicos e laboratoriais de amostras e tryout de novas linhas;
• Realizar interface com demais departamentos necessários para o desenvolvimento;
• Participar de eventos técnicos, seminários e congressos.

Regras internas de participação

• Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
• Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
• Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
• Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.

IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.

Benefícios

Plano de Saúde : para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

Cartão Alelo Refeição : para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;

Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);

Plano Odontológico : Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

Parcerias exclusivas : descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

Bolsa de Estudos : em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.

Licença Maternidade e Paternidade : como "Empresa Cidadã" oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.

Kit Maternidade : nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.

Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;

Transporte até Araquari : Caso seja necessário ir até a Fábrica;

Empréstimo Consignado : Conforme política da empresa;

Prêmio Casamento ;

Brinde de Aniversário ;

Sobre a Ciser

A Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia.

Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.

Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros.

Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC).

Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental. Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.

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