HR Business Partner Sênior

Sobre a Posição

Estamos em busca de uma pessoa HR Business Partner Sênior para atuar junto às lideranças da organização, promovendo alinhamento entre os objetivos do negócio e as práticas de gestão de pessoas. Esse profissional é responsável por decisões estratégicas, fomentar a cultura organizacional e implementar iniciativas que contribuam para o desenvolvimento de talentos e resultados sustentáveis.

Responsabilidades

• Alinhar as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos de negócios da empresa;
• Aconselhar e apoiar os líderes em temas como estrutura organizacional, desenvolvimento de talentos e gestão de equipes;
• Compreender as particularidades do setor para propor soluções que atendam aos desafios de equipes criativas e técnicas;
• Habilidades excepcionais de comunicação e interpessoais, com a capacidade de influenciar e construir confiança em todos os níveis da Lightfarm;
• Implementar programas de desenvolvimento de liderança e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
• Criar e manter um ambiente de trabalho colaborativo e estruturado, fortalecendo a maturidade da equipe;
• Desenvolver iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos criativos e técnicos;
• Acompanhar e interpretar métricas, engajamento e produtividade para tomada de decisões;
• Gerar relatórios estratégicos para liderança, orientando ações baseadas em dados;
• Acompanhar e apoiar os gestores na aplicação de ferramentas de avaliação de desempenho;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho e propor ações para otimização de resultados.

Requisitos

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência como BP ou consultoria estratégica;
• Domínio na análise de dados e indicadores de RH, com habilidade de propor soluções baseadas em indicadores;
• Já ter atuado em empresas com metodologias ágeis e/ou startups.

Diferenciais

• Experiência no mercado audiovisual ou em indústrias criativas.
• Ter atuado como liderança anteriormente.

Na Lightfarm Studios você...

• Atua proativamente em um ambiente dinâmico e criativo, com foco no desenvolvimento profissional;
• Está em contato com uma Cultura que valoriza criatividade, diversidade, inclusão, proatividade e colaboração.

Informações adicionais

• Carga horária de 08h por dia (segunda a sexta-feira);
• Trabalho 100% remoto;
• Contratação CLT.

Etapas do processo

• Candidatura;
• Bate papo inicial Pessoas & Cultura +Entrevista Fit Cultural;
• Live case com TA;
• Entrevista técnica;
• Bate papo com o time (BP + DP);
• Bate papo com a diretoria;
• Contratação.

Conheça nossos benefícios

• Ajuda de Custo Remoto - oferecemos uma ajuda de custo de R$150,00 pago mensalmente em folha de pagamento;
• Plano de Saúde - plano de assistência médica 100% pago pela Lightfarm a você e seus dependentes (apenas cônjuge ou filhos), a ser ativado na data de admissão;
• Plano Odontológico - plano de assistência odontológica 100% pago pela Lightfarm a você e seus dependentes (apenas cônjuge ou filhos), a ser ativado na data de admissão;
• Vale Refeição e Alimentação no cartão Flash no valor de R$522,24;
• Wellhub (Gympas) - parceria com diversas academias para o cuidado com a sua saúde, pago pela Lightfarm o plano Silver;
• Happy day - No mês do seu aniversário damos 1 (uma) folga;
• UNHIDE School - disponibilizamos o acesso PRO à plataforma de cursos UNHIDE School.

Benefícios Parental:

• Pais não solo - Terão 30 dias de licença paternidade;
• Dia dos pais: No mês de agosto damos 1 (uma) folga.

Benefícios para as mamães:

• Licença maternidade estendida de 180 dias - (120 dias pela Lei + 60 dias pela empresa);
• Mamães com filhos até 2 anos terão horas de trabalho reduzido para 6h e terão 2 (duas) folgas no mês;
• Mamães com filhos até 10 anos terão 2 (duas) folgas no mês;
• Dia das mães: No mês de maio damos 1 (uma) folga para mamãe com filhos acima de 10 anos.

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