Senai/pe - Cód. 654 - Técnico em Manutenção I

**SENAI/PE - CÓD. 654 - TÉCNICO EM MANUTENÇÃO I**
**Inscrições: 06 a 11/12/2024**
- Vaga para o SENAI/PE SEDE
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 01 vaga
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: Ensino MÉDIO COMPLETO + curso TÉCNICO em Mecânica ou Eletromecânica.
- **Principais Atividades**: Realizar inspeções regulares em máquinas e equipamentos para detectar falhas e problemas; Realizar manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos; Identificar problemas elétricos, mecânicos e hidráulicos em máquinas e equipamentos; Realizar reparos e substituição de peças danificadas; Realizar ajustes e calibração em equipamentos; Manter registros de manutenção e atualizar as documentações técnicas; Instalar e configurar novos equipamentos; Participação na elaboração de planos de manutenção; Realizar treinamentos para operadores de equipamentos; Realizar outras tarefas relacionadas à manutenção, quando necessário.
- **Conhecimentos**:Conhecimento em mecânica, elétrica e hidráulica; Conhecimento em equipamentos de medição e ferramentas manuais; Habilidade em leitura e interpretação de desenhos técnicos e diagramas elétricos; Conhecimento em segurança do trabalho e normas regulamentadoras; Conhecimento em softwares de manutenção preventiva e corretiva; Habilidade em solda, corte e usinagem; Conhecimento em programação de CLP (Controlador Lógico Programável); Habilidade em diagnóstico de problemas mecânicos e elétricos. Experiência em manutenção mecânica industrial de máquinas e equipamentos e habilidades em operação de máquinas operatrizes (torno, frezadora e furadeira).
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar. Habilidades em programação CNC, soldagem arco elétrico, pintura industrial.
- **Remuneração**: R$ 2.224,95
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração
- **Conteúdo programático de prova**: Português; Matemática; Informática Básica; Metrologia; Interpretação de desenho técnico; Sistemas elétricos hidráulicos e pneumáticos; Elementos finais de controle; Elementos de Máquinas; Manutenção Mecânica; Gestão Industrial; Processos de Usinagem; Processos Metalúrgicos e Ensaios dos Materiais; Eletricidade; Processos de Fabricação a CNC; Fabricação mecânica; Resistência dos Materiais.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:
- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;**:
- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:
- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:
- **Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.**:
- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**
**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.**
**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor

---