Business Partner RH

Você curte trabalhar com foco no desenvolvimento humano de colaboradores e times e se identifica com ambientes focados em resultados? Trabalhar com um time próximo e focado em atingir os melhores resultados é algo importante para a sua jornada profissional? Então a sua oportunidade chegou
Somos empresa com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.
Para isto buscamos um profissional que faça acontecer, vista a camisa, ajude a desenvolver pessoas, crie soluções e engaje cada vez mais esse time incrível. Tudo isso com alta energia
Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversa, então estamos super abertos a receber você com a sua diversidade.
**Responsabilidades e atribuições** Fará parte do seu dia a dia**:
- Participar no desenvolvimento e implementação de planos de RH alinhados com a estratégia da empresa, incluindo diagnóstico preventivo, recrutamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e retenção de funcionários;
- Planejar, aprovar e executar programas de Desenvolvimento dos colaboradores (treinamentos e teambuildings);
- Operar os sistemas de gestão, garantir acessos às ferramentas de liderança pelos gestores;
- Facilitar a comunicação entre a equipe de RH e os colaboradores, garantindo que as políticas, procedimentos e programas sejam compreendidos e adotados de forma eficaz;
- Cumprir rituais de acompanhamento com as lideranças da empresa;
- Construir o People Analytics: tabular e analisar métricas, para propor melhorias nos processos, que gerem melhores resultados: Pesquisas internas (e-NPS, clima), entrevistas de desligamento, taxa de desligamento, D&I dentro das áreas, métricas de desenvolvimento humano através de indicadores de PDIs e treinamentos;
- Apoiar os líderes de negócios na gestão de mudanças organizacionais, incluindo reestruturações, mudanças e tomada de decisões, garantindo a continuidade operacional e o engajamento dos funcionários;
- Ajudar na implementação de sistemas de gestão de desempenho, fornecendo treinamento e orientação aos gestores sobre feedback e avaliação de desempenho;
- Ser focal point de projetos do time de Pessoas e Cultura, criando cronograma, organograma, delegando tarefas e executando processos dentro dos projetos;
**Requisitos e qualificações** O que eu preciso ter/saber/ser**:
- Experiência comprovada em funções de RH, será um diferencial se for em posições de Business Partner;
- Conhecimento sólido das práticas de RH: Avaliação de desempenho, pesquisas internas (e-NPS, clima e engajamento), indicadores da área: taxa de desligamento, retenção e etc; Já ter atuado com cargos e salários; Treinamento & Desenvolvimento e, ter experiência com R&S é um diferencial;
- Experiência em empresas de tecnologia será um diferencial;
- Comunicação oral e escrita;
- Capacidade analítica para interpretar dados e fazer recomendações baseadas em evidências;
- Certificações em RH (opcional, mas desejável);
- Formação desejada em Psicologia, Administração ou... nos surpreenda
**Informações adicionais** O que você ganha com o seu hard work?**
- Plano de Saúde Unimed;
- Vale refeição ou alimentação flexível (R$1.200);
- Vale transporte;
- Convênio farmácia;
- Convênio SESC;
- Auxílio-educação;
- Auxílio Creche/Babá (R$450,00);
**Mimos e perks como**:
- Frutas, lanchinhos cortesia;
- Happy hour, comemorações de resultados;
- Premiação de indicação de novos colaboradores;
- Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais;
- Parcerias com diversos estabelecimentos (descontos para Paytrackers);
- Oportunidades reais de crescimento (rápido) na carreira.
A Paytrack nasceu para revolucionar a rotina de gestão de despesas e viagens corporativas. Transformamos diariamente empresas de todo o Brasil com a nossa solução. Conquistamos muito espaço de mercado, resultados incríveis e estamos crescendo rápido. Por isso, queremos conhecer gente interessante e interessada, pra ver se damos match nos nossos objetivos, valores, necessidades e habilidades

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