ADVOGADO JR

As Lojas 1A99 nasceram do sonho de dois amigos empreendedores do interior de São Paulo, que tinham o objetivo de vender tudo muito barato para todas as famílias. De lá para cá, conquistamos marcos incríveis : são cerca de 50 lojas espalhadas por SP e MG, um centro de distribuição moderno e cerca de mil colaboradores dedicados a fazer esse sonho acontecer Mas, hoje, este sonho cresceu. Nossa ambição é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina, atuando no modelo dollar store . Por isso, nesta nova fase vivemos uma jornada de muitos desafios rumo às lojas que vão pintar o Brasil de magenta. Vem conhecer um pouco mais da 1A99, do nosso time e dos nossos desafios. Você vai ver que tudo por aqui é um barato Viva esta nova fase com a gente É um novo capítulo da nossa história, de uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita , mas uma coisa nunca vai mudar : nosso compromisso em garantir melhores preços para todos os nossos clientes . Oportunidades e desenvolvimento Estamos escrevendo um novo capítulo de expansão para os próximos anos. O momento conta com oportunidades de desenvolvimento e desafios que convidam o nosso colaborador a escrever essa história com a gente Só na 1A99 Só a 1A99 conta com diversos benefícios para você e sua família, como o Benefício Família , valor mensal para consumir como quiser em qualquer uma de nossas lojas. Legal, não é? Além disso, contamos com parcerias como a Ben-up , uma plataforma digital de benefícios por adesão com descontos exclusivos para o colaborador 1A99 Buscamos alguém que tenha : Graduação em Direito ou áreas correlatas Conhecimento de CLT e Direito Coletivo, com desejo de se especializar em negociação coletiva. Habilidades de negociação, comunicação, análise e postura diplomática para mediação com múltiplos stakeholders. Organização e domínio de Excel / PowerPoint para gestão de calendário, indicadores e materiais de negociação. É um barato se você tiver : Diferenciais : vivência prévia (estágio / trainee) em relações sindicais ou trabalhista. Desejável ter experiência prévia em varejo. O que esperamos de um Advogado Jr - Sindical e Trabalhista? Apoiar a estruturação da área sindical : mapear bases sindicais por região e cargo, elaborar o calendário anual de CCTs / ACTs, definir fluxos e indicadores, organizar repositório central de documentos e apoiar a integração entre RH, Jurídico e Operações. Solicitar liberações de feriados : preparar requerimentos e minutas, alinhar justificativas operacionais, negociar trocas ou compensações quando aplicável e acompanhar prazos, aprovações e retorno dos sindicatos. Manter relacionamento com sindicatos : estabelecer canais de comunicação contínua, registrar pautas e deliberações e fomentar relacionamento colaborativo para prevenir conflitos e facilitar negociações. Controlar obrigações econômicas : conferir pagamentos decorrentes de instrumentos coletivos (reajustes, contribuições, PLR, benefícios e taxas), validar cálculos e prazos e conciliar informações com o Financeiro. Gerenciar CCTs / ACTs : garantir o recebimento e arquivamento das versões vigentes, divulgar cláusulas críticas às áreas internas, monitorar vigâncias, gatilhos, obrigações e prazos de renovação. Atuar como interface com as lojas : orientar gerentes quanto à aplicação das cláusulas coletivas, coletar demandas locais e apoiar a comunicação e implementação de acordos. Apoiar fiscalizações e contencioso : organizar documentação, auxiliar perícias e auditorias, acompanhar processos de baixa complexidade e atuar em medidas preventivas sob supervisão técnica. Atuar no preventivo trabalhista : apoiar iniciativas de mitigação de passivos, revisão de práticas internas e elaboração de minutas, pareceres e recomendações jurídicas simples. Contribuir com projetos especiais (ex. : unificação sindical) : mapear representações sindicais existentes, avaliar cenários jurídicos e estratégicos, propor possibilidades de unificação / agrupamento e apoiar construção de roadmap e governança. #J-18808-Ljbffr