Analista de Recursos Humanos

Há 3 dias


Londrina, Brasil Solutions RH Tempo inteiro

Como Analista de Recursos Humanos , você será responsável por garantir que os times da empresa sejam bem cuidados, gerenciados e direcionados, para que possamos continuar a crescer de maneira sólida e eficiente. Você estará à frente de diversas áreas de Gestão de Pessoas (GP), proporcionando um ambiente de trabalho motivado, eficiente e alinhado com os valores da empresa.

Descrição

Missão do Cargo:

Como Analista de Recursos Humanos , você será responsável por garantir que os times da empresa sejam bem cuidados, gerenciados e direcionados, para que possamos continuar a crescer de maneira sólida e eficiente. Você estará à frente de diversas áreas de Gestão de Pessoas (GP), proporcionando um ambiente de trabalho motivado, eficiente e alinhado com os valores da empresa.

Principais Atividades:
  1. Departamento Pessoal : Gerenciamento de contratações, rescisões, férias, folha de pagamento e documentação dos colaboradores.
  2. Salários e Benefícios : Gestão da remuneração, análise de custos e negociação de benefícios.
  3. Convenções de Transporte : Aplicação das convenções de cada filial, garantindo conformidade com as normas.
  4. Treinamento e Desenvolvimento : Planejamento, organização e realização de treinamentos internos, visando o crescimento contínuo dos colaboradores.
  5. Integração de Novos Colaboradores : Apresentação institucional, entrega de materiais e acompanhamento da adaptação.
  6. Endomarketing : Desenvolvimento e execução de ações internas para engajamento e motivação das equipes.
  7. Recrutamento e Seleção : Atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa.
  8. Apoio ao Departamento Jurídico : Comunicação sobre questões trabalhistas com o departamento jurídico.
Requisitos:
  1. Formação em Administração , Psicologia ou áreas afins.
  2. Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção .
  3. Conhecimento intermediário/avançado em Excel .
  4. Desejável experiência com Departamento Pessoal , implantação de cargos e salários e endomarketing .
  5. Comunicação eficaz e capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores, promovendo a integração e a cultura da empresa.
  6. Desejável experiência no setor de transportes .
#J-18808-Ljbffr

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