Analista de desenvolvimento organizacional | gestão da mudança

2 meses atrás


CAMPO BOM, Brasil Arezzo&CO Tempo inteiro
  • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;
  • Experiência na área de Desenvolvimento Organizacional e preferencialmente em iniciativas de gestão da mudança;
  • Conhecimento em metodologia de gestão da mudança, planos de comunicação e treinamento;
  • Desejável certificação em Gestão da Mudança Organizacional;
  • Sólida habilidade de comunicação interpessoal e capacidade de influenciar pessoas;
  • Capacidade de construir relacionamentos e promover colaboração;
  • Capacidade de se adaptar a ambientes dinâmicos e rápidas mudanças;
  • Organização, pro atividade e capacidade de priorização;
  • Atenção aos detalhes.
  • Avaliar o impacto das estratégias e iniciativas de mudanças organizacionais de estruturas, incorporações, processos, sistemas e outros nas pessoas;
  • Identificar potenciais riscos no processo de transição e desenvolver estratégias para mitigar estes riscos e resistências, contribuindo para o alcance dos objetivos da mudança;
  • Criar e implementar planos de comunicação para articular a visão e informar os colaboradores sobre as mudanças planejadas e adaptando o estilo de comunicação para diferentes públicos;
  • Desenvolver programas de treinamento adaptados às necessidades de cada mudança;
  • Facilitar e articular sessões de treinamento e reuniões de projeto;
  • Atuar de forma colaborativa com equipe dos projetos para garantir a integração e gestão da mudança;
  • Realizar pesquisas ao longo do processo de mudança para avaliar o nível de prontidão e adoção das mudanças;
  • Apoiar e implementar iniciativas de sustentação da mudança realizada.
  • Monitorar constantemente o progresso e evolução após mudança.


  • Campo Bom, Brasil AZZAS 2154 Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA VAGANosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença!O Especialista em Gestão da Mudança será responsável por liderar os aspectos humanos das mudanças organizacionais, assegurando que iniciativas e projetos sejam implementados com sucesso. O foco principal será preparar, engajar e alinhar indivíduos e...


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    Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial; Experiência em gestão da mudança ou áreas relacionadas (como RH, integração ou projetos); Conhecimento em metodologias de gestão da mudança; Conhecimento avançado em ferramentas como excel e apresentações; Desejável...


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    O Grupo Azzas 2154 busca voar alto, sonhar grande e romper fronteiras. Com um portfólio diversificado de marcas que inclui calçados, bolsas, roupas e acessórios, temos a missão de unir talentos e culturas singulares para criar um futuro onde a moda não apenas reflete a beleza, mas também promove um impacto positivo no planeta e nas pessoas.   ...


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