Gerente Gente

TB Consultoria em RH e TD contrata para cliente:
CONLOG SA
Já pensou em trabalhar em um dos maiores operadores logísticos Brasil? Temos um sonho Grande, ser o maior operador logístico do Brasil Nosso principal valor: Amor a Vida. Se você é obstinado, visionário e curioso venha conosco fazer parte dessa história e transformar este sonho em realidade. Queremos que a Conlog seja um lugar onde você possa aprender diariamente e que possamos evoluir juntos.
A Conlog apresenta soluções completas em Distribuição Urbana, Transferência e Armazenagem. Pódio GETRANS AmBev 2023/2024.
A missão do cargo de Gerente de Gente Gestão é garantir que a empresa tenha as pessoas certas, nos lugares certos, e que elas estejam engajadas e motivadas a alcançar os objetivos da organização.
1)Planejar e executar políticas de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
2)Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento contínuo da equipe;
3)Promover iniciativas de engajamento e satisfação dos colaboradores;
4)Implementar práticas de gestão de desempenho, incluindo avaliações e feedbacks contínuos;
5)Gerenciar processos de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade no mercado;
6)Facilitar a comunicação interna e a resolução de conflitos, promovendo um ambiente colaborativo;
7)Analisar e monitorar indicadores de RH, apresentando relatórios e recomendações à alta gestão, bem como atualização do PDCA;
8)Conduzir ações de diversidade e inclusão, alinhadas às políticas da empresa;
9)Implantar Boas Práticas de ESG
10)Definir estratégias para RS e TD para novas Unidades, bem como, implantar estas unidades;
11)Realizar defesa, análise e gestão do QLP ADM remunerado pela Ambev (Tabela Hay), bem como análise do orçamento x realizado;
12) Planejar e executar Boas Práticas de Endomarketing;
13) Organizar eventos/workshop/Fóruns, sempre que solicitado;
14) Apoiar necessidades de negócios futuros e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano;
16) Traçar estratégias para identificação da cultura empresarial e tornar ou manter o clima organizacional da empresa agradável e saudável
17) Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização
18) Realizar análises estratégicas, sempre que necessário, solicitado pela Diretoria
19) Estar disponível para reunião de alinhamento do cliente Ambev;
20) Realizar mensalmente o Comitê de Gente Corporativo CONLOG.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS (INDISPENSÁVEIS PARA OCUPAR O CARGO)
- Experiência consolidada em gestão de recursos humanos, gestão de pessoas, preferencialmente em posições de liderança.
- Conhecimento em legislação trabalhista, práticas de recursos humanos e de remuneração
- Habilidade em utilizar ferramentas de gestão de talentos e softwares de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
- Excel intermediário
- Capacidade de análise
- Conhecimento de Orçamento/DRE
- Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças organizacionais
- Gerenciamento de Projetos
- Ferramentas de Gerenciamento de Rotina (Indicadores, metas, 5W2H, PDCA).
- Forte ética profissional e integridade.
REQUISITOS DESEJÁVEIS (DIFERENCIAL PARA OCUPAR O CARGO)
- Visão estratégica e capacidade de planejamento.
- Empatia e habilidades de escuta ativa.
- Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipe.
- Formação em Coaching
- Analista Comportamental
- MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas e afins
Informações adicionais:
Ter disponinbilidade de viagens / Mudança

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