Gerente de Departamento Pessoal

2 semanas atrás


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Gerente de Departamento Pessoal

Estamos buscando um profissional qualificado para a posição de Gerente de Departamento Pessoal em nossa equipe. O candidato ideal deve possuir experiência sólida na área e formação acadêmica em cursos como Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. 

Responsabilidades:

Gerenciar e manusear com precisão a folha de ponto dos funcionários.

Gerenciar e manusear com responsabilidade folha de pagamento de salário e benefícios.

Auxiliar em processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com políticas internas e regulamentos, bem como o cumprimento de leis trabalhistas.

Colaborar com a equipe para garantir que os processos internos do departamento de pessoal sejam eficientes.

Utilizar pacotes de software de escritório e sistemas interativos de gestão de pessoas para realizar tarefas diárias.

Participar ativamente de projetos e iniciativas relacionados ao departamento de pessoal.

Requisitos:

Formação na área de Administração, Gestão Pessoal, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será um diferencial.

Conhecimentos das leis trabalhistas brasileiras.

Experiência prévia comprovada em manusear e alimentar folha de ponto.

Conhecimento avançado em procedimentos de admissão e demissão.

Habilidade com pacotes de software de escritório, especialmente Excel, Word e Outlook.

Familiaridade com sistemas interativos de gestão de pessoas (por exemplo, SAP, Tangerino, Séculos, etc.).

Empatia e disponibilidade para lidar com as necessidades dos funcionários.

Benefícios:

Benefícios condizentes com o mercado de trabalho e vaga ofertada.

Se você é uma pessoa organizada, dinâmica e que gosta de trabalhar em equipe, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma equipe dedicada e colaborativa. 



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    Prestar auxílio e suporte para o desenvolvimento das atividades burocráticas típicas do setor de departamento pessoal, tais como:- Folha de pagamento- Administração de Benefícios- Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos- Controle de férias e licenças- Lançamentos contábeis de contas a pagar e receber pertinentes ao...


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    Responsável pela confecção da folha de pagamento, realização dos procedimentos de contratação e demissão de pessoal, cálculos rescisórios, gestão de benefícios, dentre outras atividades. 2000,00 Graduação em Contabilidade, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Conhecimentos em Informática incluindo Excel. Conhecimentos em...


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    Responsável por realizar as atividades de departamento pessoal como admissão, rescisões, controle de férias, gestão de benefícios, controle de ponto, gestão de horas extras, conferência de folha de pagamento, envio de documentos para contabilidade, auxílio nos processos de RH das unidades da clínica, dentre outras atividades. 1800,00 Ensino...


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    Responsável pela confecção da folha de pagamento, realização dos procedimentos de contratação e demissão de pessoal, cálculos rescisórios, gestão de benefícios, dentre outras atividades.**Requisitos**Graduação em Contabilidade, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.Experiência com Departamento Pessoal incluindo folha de pagamento,...


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    Executar o processo de renovação de contratos de trabalho, assegurando a atualização dos termos contratuais de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente.Entregar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), quando solicitado, para os novos colaboradores durante o processo de admissão, garantindo a segurança no ambiente de...


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