HR Business Partner

3 semanas atrás

Santa Rosa, Brasil Asurion Tempo inteiro

Reporting to the region Sr. Human Resources Business Partner, the Human Resources Business Partner is responsible for consultation to call center employees at all levels related to: staffing, performance management, compensation, employee relations, organizational design/development and training, client relationship and project management. The HRBP will manage Human Resource programs that support business objectives and provide input to the strategic direction of the site.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Staffing & Talent Management

  1. Understand the talent capabilities and gaps for the client populations.
  2. Partner with senior leaders to understand and clarify staffing needs and support appropriate talent acquisition strategy.
  3. Partner with Talent Acquisition to manage headcount requests and approval processes.

Performance Management

  1. Supports the deployment of the annual performance management process, including goal setting and ratings calibration.
  2. Facilitate calibration meetings and work with managers to develop action plans.
  3. Coach managers on corrective action process to provide guidance and ensure consistency in application.

Compensation & Incentives

  1. Partner with Compensation and with business leaders to ensure adequate understanding and execution of rewards processes.
  2. Update/create enhanced rewards programs in alignment with functional goals.
  3. Drive the deployment of the annual rewards process, including merits, bonuses, recognition, and stock option grants.

Employee Relations

  1. Address employee relations issues of high complexity, which may include issue resolution, employee and management counselling, and performance improvement, as needed.
  2. Partner with the Employee Relations team, as needed, to address complex issues.
  3. Approve terminations, conduct exit interviews, and handle any other termination processes, as necessary.
  4. Responsible for coordinating reductions-in-force and efficiency exercises, including communication plans, notifications, severance packages, etc.
  5. Handle personally identifiable information (“PII”) that pertains to any individual (e.g. employees, job applicants, customers, etc.) in accordance with Asurion’s internal Privacy Policy, Information Privacy Standard, and public facing privacy policies.
  6. Complete any required privacy training.
  7. Promptly report any known or suspected loss, theft or unauthorized disclosure or use of PII to Global Security & Risk - Privacy Team.

Organizational Design, Development & Change Management

  1. Proactively partners with Organizational Design & Talent Management team (OD&TM) to meet development/training needs of the business and create a development roadmap for the client population.
  2. Drive change in a complex environment, including communicating and coaching for change.
  3. Works with business leaders to develop appropriate organizational structures.
  4. Utilize retention and exit interview data to propose/inform change.
  5. Develops retention/engagement strategies for client population.
  6. Works with internal communications to support function-specific communications efforts, as necessary.

Client Relationship Management

  1. Acts as a go-to resource for clients; impacts client decisions through influence and expertise.

Project Management & Leadership

  1. Represents the Corporate groups in HR COE planning sessions and initiatives, as assigned.
  2. Manages projects or participates as a team member for selected function-specific or multi-function HR initiatives, as requested/directed.
  3. Mentors more junior HRBPs; may lead a small team.

QUALIFICATIONS

  1. Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or equivalent business-related degree required.
  2. 5+ years of experience in Human Capital/Human Resources required.
  3. Demonstrated strong employee relations experience and understanding of performance measures; experience in change management preferred.
  4. Excellent teamwork and collaboration skills, including proven ability to work effectively in a matrix environment.
  5. Excellent verbal and written communication and presentation skills.
  6. Must be results-driven with the proven ability to multi-task in a fast-paced, deadline driven environment.
  7. Demonstrated ability to analyze data and make decisions in difficult situations.
  8. Proficiency in working with HRIS systems, preferably Workday, as well as MS Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.
#J-18808-Ljbffr

  • Hr Business Partner

    3 semanas atrás

    Santa Rosa, Brasil Asurion Tempo inteiro

    Reporting to the region Sr. Human Resources Business Partner, the Human Resources Business Partner is responsible for consultation to call center employees at all levels related to: staffing, performance management, compensation, employee relations, organizational design/development and training, client relationship and project management. The HRBP will...

  • HR Officer

    2 meses atrás

    Santa Maria, Brasil Bounty Fresh Food, Inc. Tempo inteiro

    DUTIES AND RESPONSIBILITIES Timekeeping Encode provincial timekeeping report for payroll processing every 11th and 25th. Outsourced Management Handle agency and partners concerns; Conduct checking and audit of outsourced attendance; Send agency Labor Cost to Feed Mill Managers every 5th of the month; Talent Acquisition Prepare and coordinate for TRFs...

  • Analista de Business Partner

    Há 1 mês

    Santa Maria, Brasil ADECCO Tempo inteiro

    Analista de Business PartnerAtividades: Ficará responsável por elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa.Realizara integração de novos colaboradoresAcompanhar os treinamentos dos novos colaboradoresFicará a par das realizações de ações,...

  • Business Partner

    Há 1 mês

    Florianópolis, Santa Catarina, Santa Catarina, Brasil Orienta Consultoria Tempo inteiro

    O Business Partner de RH terá o desafio de liderar e coordenar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, apoiando as lideranças da empresa. Para isso necessita de habilidades de comunicação, relacionamento, capacidade analítica, liderança e gestão de conflitos. Suas principais responsabilidades incluem a implantação, manutenção e...

  • Senior Business Partner Operations

    6 meses atrás

    Santa Cruz do Sul, Brasil Philip Morris International Tempo inteiro

    Be a part of a revolutionary change At PMI, we’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business and building our future on one clear purpose - to deliver a smoke-free future. With huge change, comes huge opportunity. So, wherever you join us, you’ll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and...

  • Business Partner

    Há 1 mês

    Santa Catarina, Brasil Ingá Veiculos Tempo inteiro

    Descrição da oferta de emprego Business Partner - RH em Itajaí - SC - Ingá (concessionários Mercedes Benz)Estamos em busca de um(a) Business Partner de Recursos Humanos dinâmico(a) e proativo(a) para se juntar à nossa equipe na região de Itajaí - SC. O(a) candidato(a) ideal será responsável por alinhar as estratégias de recursos humanos às...

  • Business Partner Ii

    6 meses atrás

    Santa Cruz do Rio Pardo, Brasil Special Dog Tempo inteiro

    Já pensou em trabalhar em uma das melhores empresas da América Latina? Aqui na Special Dog Company só é bom para nós, se for bom para todos. Somos pessoas **cuidando** de pessoas, sempre buscando a excelência. Por isso acreditamos que investir no potencial de nossos colaboradores é trazer ainda mais qualidade aos nossos produtos. Nosso maior...

  • Analista de rh

    3 meses atrás

    SANTA ROSA, Brasil Central Auto Peças Tempo inteiro

    A Central Autopeças está em busca de um Analista de RH dedicado e proativo para se juntar à nossa equipe. O foco principal desta posição é o desenvolvimento interno, promovendo o alinhamento de líderes junto ao crescimento e a capacitação de nossos colaboradores. Responsabilidades e atribuições: Apoiar a prática de gestão de pessoas na...

  • Sales Enablement Manager

    Há 1 mês

    Santa Rosa, Brasil Asurion Tempo inteiro

    Sales Enablement Manager Location: Santa Rosa, Laguna, Philippines What you will be doing: The Manager, Sales Enablement will collaboratively carry out the subscriber retention strategy set. They will be responsible for developing and implementing the tactical plans and creative content that support these initiatives, including a focus on sales-driving...

  • HR Business Partner Senior | Região Sul

    4 meses atrás

    Vila Santa Catarina, Brasil XP Inc Tempo inteiro

    Sobre nós Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação. Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas...

  • HR Business Partner Senior | Região Sul

    2 meses atrás

    Vila Santa Catarina, Brasil XP Inc. Tempo inteiro

    Sobre nós ​Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação. ​Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de...

  • Business Partner

    Há 10 horas

    Florianópolis, Santa Catarina, Santa Catarina, Brasil Zeax Expertise Tempo inteiro

    Desempenha um papel essencial de apoio estratégico, facilitando as operações do dia a dia e permitindo que o diretor de operações (COO) se concentre nas decisões mais críticas e estratégicas. Esse papel exige habilidades de organização, comunicação e proatividade para que o assistente possa lidar com responsabilidades de alto nível e responder...

  • Analista de RH

    Há 10 horas

    Chapecó, Santa Catarina, Santa Catarina, Brasil ATACADÃO Tempo inteiro

    We are delighted to offer an exciting opportunity for an Analyst in Human Resources to join our Atacadão team in Chapecó, SC. The ideal candidate will be dynamic, proactive, and communicative, ready to act as a Business Partner and ambassador for our group's HR culture and strategies in the unit. Key responsibilities include supporting the Commercial...

  • Analista de RH

    Há 10 horas

    Chapecó, Santa Catarina, Santa Catarina, Brasil ATACADÃO Tempo inteiro

    We are delighted to offer an exciting opportunity for an Analyst in Human Resources to join our Atacadão team in Chapecó, SC. The ideal candidate will be dynamic, proactive, and communicative, ready to act as a Business Partner and ambassador for our group's HR culture and strategies in the unit. Key responsibilities include supporting the Commercial...

  • General Manager

    2 meses atrás

    Santa Rosa, Brasil Thorntons Tempo inteiro

    Job DescriptionReq#: 36557be4-713b-493f-8938-b11c00ef2443 The General Manager (GM) is responsible for managing all aspects of the business to ensure that Guests are delighted with a fast, friendly, fresh, clean, and in-stock shopping experience. The GM is responsible for achieving performance targets, providing craveable food and beverage offerings in a food...

  • Analista BP RH Sr Supply Chain

    2 meses atrás

    Santa Maria, Brasil Coca-Cola FEMSA Tempo inteiro

    Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos...

  • Analista de Recursos Humanos

    2 meses atrás

    Nova Santa Rita, Brasil Seara Alimentos Tempo inteiro

    Apoiar a supervisão, orientações às lideranças e atendimento aos funcionários em geral; Prestar suporte quanto aos indicadores de absenteísmo, turnover, folha e demais processos de RH; Ministrar treinamentos, programas da empresa voltado ao cuidado de gente, ações internas em datas comemorativas e integração dos colaboradores; Acompanhamento de...

  • Analista de Recursos Humanos

    6 meses atrás

    Nova Santa Rita, Brasil Seara Alimentos Tempo inteiro

    Apoiar a supervisão, orientações às lideranças e atendimento aos funcionários em geral; Prestar suporte quanto aos indicadores de absenteísmo, turnover, folha e demais processos de RH; Ministrar treinamentos, programas da empresa voltado ao cuidado de gente, ações internas em datas comemorativas e integração dos colaboradores; Acompanhamento de...

  • Analista de Recursos Humanos

    Há 6 dias

    Santa Maria, Brasil Escola de Educação Geral Tempo inteiro

    Escola de Educação Geral admite Analista de Recursos Humanos em Santa Maria. Estabelecer parcerias com os principais stakeholders, como People Business Partners, liderança executiva e outros, para desenvolver soluções de aprendizagem baseadas nas reais necessidades do negócio. Projetar e implementar experiências de aprendizagem abrangentes, desde a...

  • Analista de Recursos Humanos

    Há 7 dias

    Santa Maria, Brasil Jobbol Tempo inteiro

    Escola de Educação Geral admite Analista de Recursos Humanos em Santa Maria para atuar em Tempo integral, A combinar.. Estabelecer parcerias com os principais stakeholders, como People Business Partners, liderança executiva e outros, para desenvolver soluções de aprendizagem baseadas nas reais necessidades do negócio. Projetar e implementar...