Supervisor(a) de Trade Marketing

Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.

• Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
• Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
• Supervisionar uma equipe de Promotores para garantir que os níveis de estoque serão mantidos e apresentados de acordo com as orientações específicas da empresa.
• Responder pela execução de uma loja ou de um número de lojas.

• Competências Técnicas:
• Domínio das estratégias de merchandising, planograma e execução de PDV.
• Conhecimento de gestão de categorias e comportamento do shopper(cliente).
• Capacidade de analisar sell-in, sell-out e ruptura.
• Habilidade em ferramentas de auditoria de loja e relatórios de execução.
• Experiência em negociação com gerentes de loja e compradores.
• Competências Comportamentais:
• Liderança inspiradora: capaz de engajar e orientar promotores/merchandisers.
• Visão crítica e detalhista: identifica rapidamente falhas de execução.
• Resiliência e adaptabilidade: lida bem com pressão e imprevistos no PDV.
• Comunicação assertiva: conecta equipe de campo, clientes e time interno.
• Orientação para resultados: foca em sell-out, visibilidade e share de gôndola.