Analista de RH Sênior

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Nosso cliente/parceiro está focado no mercado agrícola Brasileiro e é líder global em fornecimento de tecnologia de drones pulverizadores e sistemas agrícolas de IA. Principais atividades e responsabilidades: - Assegurar o cumprimento e execução de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa nos sistemas de Administração de RH e de Folha de Pagamento. - Estabelecer e implementar políticas de remuneração e estruturas de cargos condizentes com o mercado e atendendo as necessidades do negócio. - Realizar a gestão de benefícios, interface com fornecedores e ser guardião das políticas que regem as regras e critérios dos benefícios oferecidos aos funcionário. - Construir políticas e guias internos para o processo de recrutamento e seleção de funcionários efetivos de acordo com as necessidades do negócio e tendências de mercado. - Conduzir os processos de seleção das vagas da companhia conforme processos e SLAs definidos, em parceria com a liderança de cada posição e mensurar a qualidade / efetividade do processo através de KPI. - Coordenar o trabalho de consultorias ou agências externas quando as vagas forem trabalhadas com suporte de terceiro. - Apoiar e influenciar os gestores em todos os processos de gestão de pessoa. - Oferecer treinamento para as equipes conforme necessidade do negócio. - Dar suporte aos funcionários em questões relacionadas ao contrato de trabalho, folha de pagamento, benefícios e demais processos de gestão de pessoa. Requisitos técnicos: - Legislação Trabalhista. - Previdenciária. - Acordo Sindical. - Administração de RH. - Conhecimentos de Remuneração. - Conhecimento em Recrutamento e Seleção. - Desejável atuação como consultor interno de RH. - Desenvolvimento e Capacitação. - Inglês Avançado (obrigatório).


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de recursos humanos


Empresa:

Acelera RH


Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.


Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção


(GF)

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