Analista de Suprimento de Fornecedor Pleno

A área de CRM (_Capacity & Risk Management_) em Compras está buscando uma pessoa para atuar como **Analista de Suprimento de Fornecedor Pleno**. O grupo é responsável por coordenar escalonamento logístico de fornecedores, identificando a causa raiz do problema, realizando diagnóstico in loco para propor ações sob medida que mitiguem o potencial de reincidência do problema. Nós reportamos todos os casos escalonados para as organizações do Brasil e Matriz, incluindo o _Management_, o que vai trazer exposição para a sua carreira e grande responsabilidade.
**Responsabilidades e atribuições**
- Identificar a causa raiz do problema, realizando diagnóstico in loco para propor ações sob medida que mitiguem/solucionem o potencial de reincidência do problema a diferentes situações de crise: problemas de capacidade, falta de matéria-prima, quebra de máquina, etc.
- Validar e acompanhar a implementação do plano de ação, visitando in loco o fornecedor ou monitorando as ações acordadas, para garantir o retorno das entregas conforme demanda Scania.
- Coordenar/Gerenciar o risco em fornecedores nacionais e/ou internacionais assegurando as entregas evitando impacto na produção Scania globalmente.
- Reportar o progresso e status da implementação das ações reportando para as áreas afins, para assegurar que os envolvidos tenham o mesmo nível de informação.
- Analisar / mapear a capacidade do fornecedor e volume de produção, garantindo ações necessárias para evitar distúrbios na produção
**Requisitos e qualificações**
- Superior Completo.
- Inglês Intermediário.
- Pacote office Avançado (desejado).
- PowerBI intermediário (Desejado).
- Vivência na área de Qualidade e Logística será um diferencial.
- ** Soft Skills**: Capacidade de estabelecer parcerias e desenvolver relacionamentos com fornecedores nacionais / internacionais e áreas correlatas na SLA e SEU; senso de responsabilidade e protagonismo; organização, senso de urgência e autonomia para tomar decisões; capacidade de executar múltiplas tarefas, lidar com vários escalonamentos e coordenação de crise junto aos fornecedores; resiliência.
**Informações adicionais** NOSSO PROCESSO SELETIVO**:
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
**Benefícios**:
- ** Para você e sua família**:Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade estendida; assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- ** Saúde e bem-estar**:Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
- ** Modelo de trabalho**: Híbrido, **no mínimo de 2 (duas)** vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- ** Alimentação**:Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
- ** Mobilidade**:Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- ** Seu futuro**:Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida; homenagem por Tempo de Empresa;** **benefício mínimo (previdência).
- ** Facilidades**:Cartório, correios e despachante dentro da empresa; desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
**Jeito Scania de Ser**:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar
Respeito
Espírito de Equipe
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício
Diversidade e Inclusão
A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade qu

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