senai/pe – cód. 487 analista financeiro i

Overview

SENAI/PE – CÓD. 487 ANALISTA FINANCEIRO I (RECIFE)

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)

Inscrições: 03/09/2025 a 08/09/2025

Cargo: ANALISTA FINANCEIRO I Código da Vaga: 487 Local de Atuação: RECIFE/PE

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado ).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

Responsabilidades

Principais atividades: Conhecimento em finanças, contabilidade e análise financeira. Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados financeiros. Habilidade em elaborar e apresentar relatórios financeiros claros e precisos. Conhecimento em técnicas de planejamento financeiro, como orçamento, projeções e previsões. Experiência em gerenciamento de processos financeiros, como faturamento, contas a receber e contas a pagar. Habilidade em avaliar riscos financeiros e propor medidas para mitigá-los. Conhecimento em gestão de projetos financeiros

Horário

Horário: 08:00 às 17:00h

Requisitos e Qualificações

• Perfil Desejado: Formação acadêmica obrigatória: Ensino superior completo
• Conhecimentos necessários: Conhecimento em finanças, contabilidade e análise financeira. Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados financeiros. Habilidade em elaborar e apresentar relatórios financeiros claros e precisos. Conhecimento em técnicas de planejamento financeiro, como orçamento, projeções e previsões. Experiência em gerenciamento de processos financeiros, como faturamento, contas a receber e contas a pagar. Habilidade em avaliar riscos financeiros e propor medidas para mitigá-los. Conhecimento em gestão de projetos financeiros
• Conhecimentos adicionais: Conhecimento em Excel avançado. Conhecimento em controle de documentação - Habilidades em conciliação bancária; - Gestão de contratos - MsProject - Power BI.
• Requisitos desejáveis: - Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Financeira. Conhecimentos em Gestão financeira de Projetos - Inglês Intermediário - Certificação Scrum - JIRA
• Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área
• Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.

Remuneração e Benefícios

• Remuneração: R$ 3.615,54
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo

• Etapas Eliminatórias: Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos
• 1ª ETAPA – Inscrição
• 2ª ETAPA – Avaliação Objetiva
• - Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete) na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.
• CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: português, Raciocínio Lógico, Noções de informática, Gestão Financeira de Projetos de Inovação Conceitos básicos e avançados de gestão de projetos financiados por recursos públicos (BNDES, FINEP, EMBRAPII, ANEEL, ANP, etc.). Estrutura e conteúdo da prestação de contas: Documentos obrigatórios (comprovantes, relatórios de execução financeira, notas fiscais). Prazos e procedimentos de envio. Compatibilidade das despesas com o plano de trabalho aprovado. Boas práticas de controle financeiro: Alinhamento com o plano de aplicação. Procedimentos formais para alterações de rubricas. Registro e justificativa de mudanças. Planejamento e Análise Financeira Elaboração e acompanhamento de cronogramas financeiros. Análise de sensibilidade: Conceito e aplicação. Identificação de variáveis-chave e impacto de variações. Cenários otimista, pessimista e realista. Indicadores de desempenho financeiro de projetos. Gestão de Fluxo de Caixa Conceitos fundamentais: entradas, saídas, saldo inicial e saldo final. Importância do fluxo de caixa projetado para evitar problemas de liquidez. Registro e acompanhamento de movimentações financeiras. Boas práticas para manutenção da saúde financeira de projetos. Capital de Giro Definição e importância do capital de giro líquido. Cálculo do capital de giro líquido (Ativo Circulante – Passivo Circulante). Relação entre capital de giro e liquidez da empresa. Excel Avançado Aplicado à Gestão Financeira Funções de manipulação de texto e números: MID, ROW, INDIRECT, ISNUMBER, LET, TEXTJOIN. Criação de fórmulas para extrair dados específicos de células. Funções de busca, referência e agregação (PROCV, ÍNDICE, CORRESP, SOMASES). Automação de cálculos e tratamento de dados em planilhas financeiras. Conciliação Bancária Conceito e objetivos. Procedimentos para identificar e registrar lançamentos pendentes. Ajuste de saldos contábeis e bancários. Registro de depósitos e pagamentos não contabilizados. Normas e Regulamentos de Financiadores Principais exigências para execução financeira. Procedimentos para alterações de planos de trabalho. Documentação comprobatória e guarda de registros. Power BI – Modelagem e Visualização de Dados Importação e tratamento de dados de múltiplas fontes. Modelagem de dados: Tabelas fato e tabelas dimensão. Relacionamentos e integridade referencial. Criação de dashboards interativos: Segmentações de dados (Slicers). Indicadores visuais para monitoramento de execução orçamentária. Melhores práticas para comparação de valores orçados x realizados: Gráficos de colunas comparativas. Cartões e indicadores de variação.
• 3ª ETAPA Análise Curricular
• - Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.
• 4ª ETAPA - Entrevista Comportamental
• 5ª ETAPA - Entrevista Técnica
• - Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.
• 6ª ETAPA - Análise Documental
• 7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado
• Critérios de Desempate : Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional. Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.

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