Coordenador de Produtos Financeiros

# Coordenador de Produtos FinanceirosSão Paulo - SPPresential1 PositionEffective - CLTCoordinatorFull timeResponsável pela coordenação da área de produtos financeiros, visando a rentabilidade do negócio, bem comopela potencialização da comercialização dos produtos existentes, desenvolvimento e construção de novosprodutos, a fim de garantir aderência às necessidades e desejo dos clientes da bandeira Vuon a nível nacional.• Conduzir a formatação, negociação e implantação de novos produtos e serviços financeiros por meiode análises do mercado e de pesquisas, bem como na definição das melhores oportunidades;• Promover a rentabilidade do negócio e atratividade dos produtos por meio de propostas deparâmetros, como, tarifas, taxas, prazos, preços e valores;• Contribuir na tomada de decisões estratégicas através da condução de análises de relatóriosgerenciais, pesquisas e monitoramentos;• Responsável pelo desenvolvimento e implantação da jornada digital do cliente, através da conduçãode processos e definições seguindo as diretrizes da gerência e diretoria;• Garantir o atingimento das metas estabelecidas por meio da análise dos produtos, resultado de vendae receita, bem como se os produtos atendem as necessidades dos clientes;• Elaborar planos de ação a fim de mitigar taxas de cancelamento por meio da análise de relatóriosgerenciais, bem como da identificação do que está fora da média;• Garantir comunicação com todas as áreas envolvidas na implantação de novos produtos e/ou açõese campanhas por meio da aplicação de ferramentas de comunicação eficazes e da realização dereuniões periódicas de acompanhamento;• Responsável pela apresentação contínua de desempenho dos produtos por meio da condução demanutenção e desenvolvimento de relatórios;• Realizar a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demaisdemandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciaisencaminhados pela área de pessoal e também com orientação aos colaboradores;• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks,acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos ecomportamentais.### Requirements##### StudiesUniversity education### BenefitsVale TransporteEstacionamento no LocalRefeição no localConvênio médicoConvênio odontológicoSeguro de Vida### About Grupo PereiraFundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor". Com 20 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira tem mais 125 unidades de negócio, sendo 31 lojas do Comper (rede de supermercados), 60 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 23 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1 milhão de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica. Com a missão de oferecer uma experiência de compra positiva por meio de excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira colabora com a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.#J-18808-Ljbffr