Técnico Segurança Trabalho II

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

A Yara cultiva conhecimento para alimentar o mundo e proteger o planeta de forma responsável, para cumprir nossa visão de uma sociedade colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Para concretizar esses compromissos, assumimos a liderança no desenvolvimento de ferramentas agrícolas digitais destinadas à agricultura de precisão e trabalhamos em estreita colaboração com nossos parceiros em toda a cadeia de valor de alimentos com o objetivo de desenvolver soluções sustentáveis para nutrição de plantas. Além disso, estamos comprometidos em trabalhar para a produção sustentável de fertilizantes minerais.
A área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores. Cobre toda a operação uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto final.

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
• Realizar treinamento e ações de conscientização de segurança para os colaboradores e os terceiros (uso de EPI's, cumprimento de normas de segurança, integração, reciclagem, etc.);
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos e políticas;
• Prestar suporte técnico HS na área industrial;
• Supervisão do trabalho em altura, monitoramento dos demais que sejam pertinentes às atividades da planta no que tange área de segurança, verificando possíveis condições inseguras;
• Fazer acompanhamento de ações no que tange segurança e saúde que estão sobre a sua gestão;
• Analise critica das ações dos sistemas, avaliação lançamentos nos sistema de controle das legislação internas e externas, apresentação dos resultados junto a gestão da unidade;
• Participação dos comitês internas e dos grupos de trabalho no qual seja designado;
• Atuar nas situações de emergência sempre que necessário e/ou solicitado pelo coordenador da Brigada;
• Acompanhamento diário das ferramentas HS (DDS - dialago diario segurança), relato de quase acidentes, entre outros;
• Realizar as investigações de incidentes;
• Controlar periodicidade de calibração dos equipamentos;
• Solicitações e reserva de equipamentos pertinentes à área HS;
• Fazer elaboração de laudos de aposentadoria;
• Tocar iniciativas que sejam delegadas no que tange o programa de melhoria contínua;
• Realização de campanhas voltadas a HS;
• Acompanhar e reportar as avaliações qualitativas e quantitativas dos laudos ocupacionais.
• Conduzir junto a liderança os pilares de segurança de processos;
• Controlar PGR, PCA, PPR, PCMSO laudos e outros programas relativos à área HESQ e tomar as ações necessárias para a garantir a conformidade dos mesmos;
• Cumprir com os Programas da Unidade;

• Nível Técnico Concluído em Segurança do Trabalho;
• Necessário experiência na atividade;
• Domínio em Pacote Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook e etc);
• Desejável cursando o ensino superior.

Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.

Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.