Analista de Gestão de Pessoas Jr

Faça parte de uma das melhores empresas para trabalhar na cidade do Rio de Janeiro, eleita há 15 anos como um Great Place to Work (GPTW)
Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.
Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.
Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:
**Quem buscamos: Pessoas com Motivação, Orientação ao Cliente, Equilíbrio Emocional, Agilidade e Dinamismo.**
**Responsabilidades e atribuições** Realizar as atividades ligadas à Gestão de Pessoas, visando atendimento dos clientes internos e externos.
**RESPONSABILIDADES BÁSICAS**:
- Efetuar a conferência dos documentos referentes à admissão de colaboradores, incluindo apresentação nas áreas.
- Implantar os programas motivacionais e de qualidade de vida oferecidos pela cooperativa.
- Elaborar e atualizar as políticas (normas) e formulários da área.
- Demandar e acompanhar a divulgação de notícias/comunicados da área de Gestão de Pessoas.
- Efetuar todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo entrevista de desligamento.
- Promover o processo de integração para novos colaboradores.
- Acompanhar e monitorar a concessão do benefício creche e escolaridade.
- Acompanhar a política do uso do uniforme.
- Prestar suporte as singulares do estado nos produtos do nosso portifólio de serviços, sempre que nos for solicitado.
- Apoiar as ações da área de Sustentabilidade e atuar em parceria com a área de Comunicação e endomarketing.
- Auxiliar no levantamento de necessidade de treinamento das áreas seguindo a previsão orçamentária.
- Planejar, implantar e acompanhar o programa de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores;
- Buscar no mercado instituições que ofereçam cursos solicitados pelos gestores e propor a melhor relação custo benefício;
- Promover os cursos " in company " previstos, visando adequar a necessidade interna e externa.
- Promover o andamento do processo de avaliação de desempenho da Federação e das Federadas.
- Efetuar pesquisa de clima organizacional no período estipulado pela empresa.
- Propor, implantar e acompanhar as ações corretivas que proporcionem a melhoria do clima organizacional.
- Auxiliar nas fases de implantação e atualização do plano de cargos e salários interno e externo.
- Auxiliar e dar continuidade em todo processo de participação em premiações nos concursos externos.
- Organizar todo o processo do concurso interno de melhores práticas em gestão de pessoas.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.
**Requisitos e qualificações**
O que você precisa ter:
**Escolaridade: Superior Completo - Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins.**
Pacote Office, boa redação e boa Comunicação;
Legislação Trabalhista e Previdenciária;
Ferramentas/Sistemas de R&S, T&D e DP, Política de Cargos e Salários e Práticas de Gestão de Pessoas.
**Informações adicionais** Modalidade de Trabalho: Presencial**
Benefícios que cuidam de você:
**Para cuidar da sua saúde física**, oferecemos plano de saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, ginástica laboral, quick massage, Total Pass e entre outros.
**Para cuidar da sua saúde social,** temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário, auxílio creche, colaborador destaque entre outros.
**Para cuidar da sua saúde profissional**, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, banco de horas, vale-transporte, empréstimo consignado em parceria com o Banco, Auxílio Escolaridade, previdência privada, SERIT, seguro de vida e entre outros.
A Unimed Federação Rio, renomeada como Unimed Ferj, está há mais de 50 anos no mercado e atua junto ao Sistema Unimed, à Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e às entidades de classe. Prestamos serviço às 18 Unimeds fluminenses, presentes nos 92 municípios do estado.
Com mais de 1,2 milhão de clientes, quase 1,4 mil leitos, 14 hospitais próprios e mais quatro em construção, além de seis unidades de pronto atendimento e dois centros de diagnóstico e quatro de atendimento, somente no estado do Rio de Janeiro, gera cerca de 16 mil empregos diretos, sendo a principal operadora de Saúde Suplementar do país.
Assim, nos empenhamos em realizar uma governança corporativa focada na sustentabilidade do negócio e com uma cultura organizacional voltada às pessoas. Res

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