Analistas E Consultores Sap Hcm, Eh&S E Successfactors

Responsabilidades da função - HCM

• Projetar, desenvolver e configurar aplicativos SAP HCM Payroll para atender aos requisitos de aplicativos e processos de negócios;
• Colaborar com equipes multifuncionais para analisar os requisitos de negócios e desenvolver soluções para atender a esses requisitos;
• Fornecer conhecimento técnico em Folha de Pagamento SAP HCM para apoiar o desenvolvimento de novas aplicações e a manutenção de aplicações existentes;
• Desenvolver e manter documentação técnica, incluindo documentos de projeto, planos de teste e manuais do usuário.

Competências Técnicas Profissionais - HCM

• Experiência em SAP HCM Payroll, com conhecimento de folha de pagamento Brasil;
• Experiência com SAP SuccessFactors, SAP HR e SAP Time Management é desejável;
• Forte entendimento dos processos e configuração da folha de pagamento do SAP HCM;
• Experiência com integração da folha de pagamento SAP HCM com outros módulos SAP;
• Experiência com relatórios e análises de folha de pagamento SAP HCM;
• Sólida compreensão da linguagem de programação ABAP e ferramentas de desenvolvimento SAP;
• Conhecimento em eSocial.

Competências Técnicas Profissionais - SuccessFactors

• Experiência com SAP SuccessFactors Workforce Planning;
• Experiência em relatórios;
• Vivência com as ferramentas: Report Center, Report Story, ORD, AdHoc report e Tiles Dashboard;
• Experiência em implantação end-to-end com entendimento de SuccessFactors WFP Data Specification;
• Conhecimento em Measures, Dimensions, pacotes de métricas (Core Workforce Mobility, Performance, Recruitment);
• Entendimento dos requerimentos WRT e relatórios analíticos;
• Experiência de Módulos SF: EC, RCM;
• Diferenciais: MS SQL, Query, WFP 4, Go-Live, hypercare, suporte 5SFE, certificação em People Analytics Embedded edition ou Workforce Planning.

O que oferecemos

• Localidade da vaga: Campina Grande – PB; São Paulo – SP; Rio de Janeiro – RJ; Belo Horizonte / Nova Lima – MG; Recife – PE
• Formato de trabalho: Flexível / híbrido ou Hoffice / com ou sem visitas a clientes
• Benefícios:
• Plano de saúde extensivo aos dependentes
• Plano odontológico extensivo aos dependentes
• Telemedicina
• Seguro de vida
• Previdência Privada
• Vale refeição / Vale alimentação
• Vale Transporte / Aux. Estacionamento / Aux Fretado
• Programa novos filhos
• Licença parental estendida
• Programa saúde mental
• Desconto farmácia
• Plano de carreira
• De acordo com políticas vigentes

Oportunidades Iguais de Emprego

A Accenture não discrimina por raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por qualquer outro motivo proibido pela legislação local. Esta oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho.

Todas as decisões de recrutamento e contratação devem ser tomadas sem levar em consideração idade, raça, credo, cor, religião, sexo, nacionalidade, ascendência, status de invalidez, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por leis aplicáveis.

A Accenture está empenhada em fornecer oportunidades voltadas para veteranos, nossos homens e mulheres de serviço.

Buscamos perfis alinhados aos valores da empresa, entusiastas em trabalhar em um ambiente colaborativo e dinâmico, com excelência na entrega e inovação.

Valorizamos competências independentemente de raça, idade, gênero, orientação sexual, credo, deficiência e convicção política. A diversidade das nossas pessoas é o que nos permite cumprir a promessa da tecnologia e da criatividade humana. Reconhecemos as características únicas dos indivíduos, respeitamos as diferenças e investimos em um ambiente cada vez mais inclusivo.

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