Empregos atuais relacionados a Assistente de Recursos Humanos - Santos, São Paulo - Instituto de Neurodesenvolvimento Infantil Almai
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Assistente de Recursos Humanos
Há 22 horas
Santos, São Paulo, Brasil Robert Half Tempo inteiro**A Empresa**- Empresa de Grande porte de Santos busca Assistente de Recursos Humanos.**Descrição da vaga**- Realizar cadastro de admissão nos sistemas de folha;- Atendimento aos chamados do sistema interno;- Conferência de documentação e informações;- Organizar, Proatividade, Gestão de tempo.**Perfil desejado**- Graduação completa ou Cursando...
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Assistente de Recursos Humanos
1 semana atrás
Santos, São Paulo, Brasil ML Desenvolvimento e Liderança Tempo inteiroEmpresa: Santos - Vila Mathias.Vaga - Assistente Recursos HumanosExperiência: 1 ano na área.DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:Atividades do departamento pessoal, atuando como interface com a contabilidade para o envio de informações da folha de pagamento, cálculo de férias, admissão e demissão de funcionários, bem como processamento a...
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Especialista em Recursos Humanos
2 semanas atrás
Santos, São Paulo, Brasil beBee Careers Tempo inteiroBuscamos um profissional dedicado e motivado para atuar como Assistente de RH em nossa equipe. Este cargo é perfeito para aqueles que buscam desafiar seus conhecimentos e habilidades em gestão de benefícios e recursos humanos.Alguns dos principais atributos necessários para este cargo incluem:
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Assistente de Recursos Profissionais
1 semana atrás
Santos, São Paulo, Brasil beBee Careers Tempo inteiroO cargo de Assistente de Recursos Humanos é uma posição fundamental dentro da nossa estrutura organizacional. Além de recrutamento e seleção, esse profissional atua como interface entre os colaboradores e o Departamento Pessoal, garantindo um suporte operacional e humano durante a jornada profissional.Aqui estão algumas das responsabilidades do...
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Assistente de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Santos, São Paulo, Brasil SILTEC SERVIÇOS & SOLUÇÕES EM AR CONDICIONADO Tempo inteiro**Responsabilidades**:Apoio geral sobre as demandas de recursos humanos;Executa toda rotina administrativa da área de recursos humanos (admissão, cálculos de pagamentos e descontos);Experiência em controle de ponto online;Controle de jornada, férias e entrega de benefícios;Documentos e comunicados da empresa aos funcionários, para atender as...
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Santos, São Paulo, Brasil beBee Careers Tempo inteiroAtualmente, procuramos por um profissional qualificado para assumir o papel de Assistente Administrativo e Recursos Humanos.Sobre o CargoO Assistente Administrativo e Recursos Humanos é responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos. Além disso,...
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Estagiário de Recursos Humanos
Há 22 horas
Santos, São Paulo, Brasil Instituto de Neurodesenvolvimento Infantil Almai Tempo inteiroO Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum: produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade.Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado a...
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Estagiário de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Santos, São Paulo, Brasil Instituto de Neurodesenvolvimento Infantil Almai Tempo inteiroO Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum: produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade.Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado a...
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Santos, São Paulo, Brasil Betamax Tempo inteiroAssistente Administrativo e Recursos Humanos Assistente Administrativo e Recursos Humanos Responsável por apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback a candidatos. Suporte nas rotinas de Admissão, Demissão, Controle de Ponto, Benefícios e Integração de novos colaboradores....
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Assistente de Recursos Humanos
3 semanas atrás
Santos, São Paulo, Brasil Instituto Almai Tempo inteiroO Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum: produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade.Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado a...
Assistente de Recursos Humanos
4 semanas atrás
O Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum: produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade.
Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado a expertise em análise do Comportamento Aplicado, onde são desenvolvidas as intervenções terapêuticas no paciente, além do acolhimento familiar.
Estamos buscando um assistente de recursos humanos para se juntar ao nosso time.
O Assistente de Recursos Humanos é responsável por recrutamento, seleção, admissão e acompanhamento de colaboradores, alinhando práticas de RH às diretrizes da empresa e oferecendo suporte operacional e humano durante a jornada profissional.
RESPONSABILIDADES
- Analisar o perfil das vagas, conforme solicitações dos requisitantes, realizando a divulgação no Sistema Sólides com os requisitos e informações do cargo, para garantir a captação de currículos adequados à triagem
- Realizar o levantamento de informações com o gestor da área requisitante, para elaborar ou revisar a descrição de cargo vinculada à vaga aberta, conforme critérios estabelecidos no procedimento institucional, com o objetivo de assegurar que o processo seletivo ocorra com base em informações atualizadas sobre atribuições, ompetências e perfil comportamental exigido
- Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção das vagas sob sua responsabilidade, utilizando os procedimentos definidos institucionalmente, com o objetivo de suprir demandas de aumento de quadro ou substituição de profissionais, realizando entrevistas iniciais, encaminhando candidatos aprovados para entrevista técnica/administrativa com o requisitante e garantindo o encerramento do processo por meio do retorno aos candidatos
- Solicitar e conferir a documentação dos candidatos aprovados, por meio do sistema, de acordo com o tipo de vínculo (CLT, PJ ou Estágio), a fim de garantir que todos os documentos necessários para admissão estejam disponíveis para formalização do contrato, sempre que houver a definição do candidato aprovado
- Elaborar os contratos de trabalho dos profissionais contratados como Pessoa Jurídica (PJ), conferindo os documentos, preenchendo o modelo-padrão da organização, entrando em contato com o profissional para validação e assinatura, a fim de garantir a formalização da prestação de serviço, sendo concluída no momento da integração
- Conduzir o processo de admissão de estagiários, solicitando a documentação necessária ao estudante e entrando em contato com a instituição de ensino para emissão do Termo de Compromisso, Plano de Atividades e ficha de registro, garantindo o recebimento da devolutiva da instituição com a devida assinatura, para convocação do estagiário à assinatura na integração
- Encaminhar a documentação dos profissionais contratados via CLT ao setor de Departamento Pessoal, após conferência e validação no sistema, para elaboração do contrato de trabalho, e, após devolutiva do DP, convocar o novo profissional para assinatura do contrato no dia da integração
- Garantir a efetividade do processo de Integração de novos profissionais, acompanhando a execução do treinamento institucional e funcional descrito no procedimento específico, com o intuito de assegurar que o novo profissional esteja alinhado à cultura da organização e preparado para exercer suas atividades
- Monitorar os processos de Recrutamento e Seleção conduzidos, mantendo atualizados os controles internos de vagas, candidatos e etapas do processo, a fim de garantir a organização, agilidade e assertividade na condução das seleções.
- Realizar o controle dos profissionais em período de experiência, orientando os gestores quanto à aplicação do formulário de avaliação conforme procedimento vigente, com o objetivo de acompanhar a adaptação e desempenho do novo profissional, durante os prazos legais e institucionais estabelecidos
- Realizar o acolhimento inicial do profissional recém-contratado, presencialmente ou por meio virtual, no escritório administrativo ou em unidades clínicas, a fim de garantir um primeiro contato humanizado com o setor de RH e, quando necessário, reportar à gestão de RH situações que exijam tratativas específicas para resolução de dúvidas, conflitos ou demandas relacionadas à adaptação
- Conduzir entrevistas de desligamento voluntário, após comunicação formal de desligamento feita pelo gestor da área e validação com o Departamento Pessoal, preenchendo o formulário e registrando informações no Indicador de Desligamentos.
- Atuar como interface entre os profissionais das unidades e o Departamento Pessoal, realizando esclarecimentos e encaminhamentos de demandas operacionais relacionadas à folha, benefícios, admissões ou desligamentos
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Ensino Superior cursando em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins
Excel Intermediário; Pacote Office; LGPD; Linkedin; Entrevista por competências; Cargos e Salários
