Recruiter

Apesar de ter muitas aplicações não deixe de se aplicar, focamos em talentos específicos e não iremos entrevistar qualquer pessoa para a equipe. Se acredita que tenha 100% de fit conosco, se candidate. Regime: PJ | Full Remote | Tempo integral Sobre a ReviewAll Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early-stage, empresas seed-invested e startups Series A/B/C/D até grandes multinacionais. O ano de 2025 foi ótimo para nós, crescemos 155% e mais que dobramos nosso time de operações Buscamos novas pessoas para nosso time de recrutamento que queiram fazer parte desse crescimento acelerado: Principais responsabilidades Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo. Conduzir o recrutamento end-to-end. Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes. Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking) Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais Apresentação de shortlist e negociação de oferta Acompanhamento de onboarding Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas Requisitos Formação: Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior. Experiência: Sólida em executive/tech search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser “impressora de currículos”. Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida/efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados. Perfil Altamente organizado e orientado a resultados Excelente comunicação interpessoal Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado Resiliência à pressão e postura hands-on Curioso: Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada. Somos uma empresa jovem, com cultura dinâmica, rápida, e anti-burocrática. Se você se identifica com essa linha, será bem-vindo. Infraestrutura Computador próprio e conexão de internet estável O que não se alinha com o nosso jeito de trabalhar Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão: Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui. Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia: Esperamos postura de dono: tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados. Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência: Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade. Apego a horários fixos: Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda. Pacote de remuneração Salário Fixo PJ Variável mensal: potencial médio de R$ 4.500 – 12.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.500 - 9.000), sem teto.