Especialista em Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas

4 semanas atrás


Indaiatuba SP, Brasil beBeeRecursosHumanos Tempo inteiro
Missão do Cargo:

Atribuição responsável pela efetividade do ciclo de gestão de pessoas e a construção de um pipeline sólido de sucessão. O especialista deve garantir que os processos de performance, feedback e desenvolvimento estejam alinhados com as estratégias da organização.

Conduzir e qualificar processos de performance, feedback e PDI traduzindo dados em indicadores estratégicos para orientar decisões da alta liderança. Parceria com gestores e diretoria conectando iniciativas de desenvolvimento, diversidade e engajamento à estratégia corporativa.

  • Desenvolver e garantir o ciclo de gestão de pessoas - contratação de metas e avaliação de performance e comportamental;
  • Realizar Calibração 9box e Assessment - avaliação comportamental;
  • Acompanhar e garantir feedback de desenvolvimento dos gestores;
  • PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) - acompanhamento dos resultados individual e em grupo, mapeamento de ações e demandas de desenvolvimento e reconhecimento;
  • Mapa de Sucessão com nível de prontidão, estruturação de agendas de retenção talentos e posições chaves;
  • Apoiador das ações de desenvolvimento dos programas corporativos: Mentoria, coaching executivo, ações internacionais, etc.;
  • Desenvolvimento de times como teambuilding e dinâmicas de grupos.
Requisitos e Qualificações:
  • Grau de instrução mínimo Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em andamento ou completo;
  • CNH B;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Conhecimento em Excel e Powerpoint, diferencial Power BI e/ou painel de indicadores;

Desejável ter atuado com SAP - módulo SuccessFactors.



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