HRBP I Consultor

O Clube do Valor foi fundado em 2015 com o objetivo de mudar, de verdade, a relação do brasileiro com o dinheiro. Com o passar do tempo, erramos e aprendemos muito. Entendemos que, pra gente, o que importa mesmo são duas coisas: propósito (o que nos move) e cultura (o que somos e como agimos). Nosso propósito é ambicioso: levar tranquilidade financeira para todos os brasileiros, para que cada um possa viver a vida dos seus sonhos. Para nos aproximarmos do nosso propósito, atuamos em duas frentes complementares: educação e gestão de investimentos. Já impactamos mais de 40 mil brasileiros com nossos conteúdos e atingimos a marca de 4,9 bilhões de patrimônio sob gestão e aconselhamento. Nosso conjunto de valores reflete o que é empreender e ser um sócio que gera VALOR para o CDV: V alorizamos resultados, trabalho duro e inteligente; A ssumimos o protagonismo do nosso crescimento; L evamos integridade e transparência em tudo o que fazemos; O bstinados em superar as expectativas de todos os Clubistas (clientes e audiência); R econhecemos de forma meritocrática quem age como dono. Bom domínio da língua portuguesa, escrita e comunicação em geral; Interesse/conhecimentomínimo sobre investimentos e finanças pessoais; Experiência com Projetos de negócio e/ou comercial; Experiência com KPI's de RH e do negócio; Conhecimento intermediário em Sheets/Excel; Desejável experiência com Notion; Gosta de jogar de forma coletiva, meritocracia e busca uma cultura empreendedora . O propósito dessa posição é atuar como parceiro estratégico de RH, focando na implementação de iniciativas que otimizem processos, fluxos, sistemas e afins para melhor atender os objetivos do negócio. Esse papel será central para gerir projetos de melhoria contínua nas inúmeras verticais de RH e garantir que as lideranças estejam alinhadas com as diretrizes de gente. O foco em dados e KPI’s de sucesso ajudará na assertividade das decisões e assegurará que os projetos estejam alinhados aos objetivos estratégicos, impulsionando resultados consistentes e sustentáveis para o Clube do Valor. Abaixo algumas atividades do dia a dia, não limitando-se apenas a elas: Proteger, promover e potencializar a Cultura; Atuar como parceiro estratégico junto aos líderes, identificando potenciais melhorias nas áreas e atuando em planos de ação em conjunto; Desenvolver e implementar projetos para potencializar os resultados do negócio; Gerar relatórios de KPIs e métricas de RH para fornecer insights, ajudando líderes na tomada de decisões baseadas em dados; Promover melhorias e inovações em processos de RH, otimizando-os para que sejam ágeis e eficazes no atendimento às demandas de líderes e colaboradores; Atuar nos mais variados subsistemas de RH sempre que necessário. Conexa Saúde: valorizamos o cuidado à saúde mental, por isso, custeamos 4 sessões de terapia/mês. Plano de Saúde: valorizamos a saúde dos nossos colaboradores Oferecemos adesão opcional ao plano de saúde Unimed, com custo acessível. Total Pass: acesso à plataforma exclusiva com treinos, receitas, meditação, desconto em academias, entre outros. Plano de Saúde Pet (Pet Love): Oferecemos acesso a planos de saúde para pets com condições especiais, garantindo cuidado e proteção para o seu pet. A adesão é opcional. Seguro de Vida: Oferecemos uma solução personalizada de seguro de vida, com cashback de até 40% no primeiro ano de vigência da apólice. EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO Certificação de Especialista em Investimentos (CEA): como forma de incentivo, custeamos os seus estudos para a certificação e financiamos a sua prova em caso de aprovação. Ambiente de Trabalho: acreditamos na autonomia, por isso, nosso ambiente é flexível e apoia o desenvolvimento/crescimento de seus membros. Somos reconhecidos por isso: no Glassdoor, temos 4,7/5 de avaliação e 98% de recomendação entre quem já fez parte do nosso time. Licenças Maternidade e Paternidade: sabemos que esse é um momento único, por isso, nossos clubistas contam com licenças estendidas. Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL): valorizamos o crescimento interno e a formação de líderes. Nosso PDL é voltado para colaboradores que desejam seguir uma carreira de gestão, oferecendo trilhas de aprendizado, mentorias e desenvolvimento estratégico. Crescimento: temos um modelo de partnership que possibilita e estimula o crescimento de todos dentro da empresa, inclusive, premiando os melhores membros com a possibilidade de entrada na sociedade. Benefícios Multi Flexível: atuamos com o cartão Flash e ele permite que você tenha autonomia de utilizar o seu benefício em diversas frentes como transporte, alimentação, cultura, lazer, entre outros. Nossas Redes Sociais Instagram: ramirogomesferreira, clube.do.valor e almeidabfelipe #HRBP #RH #consultoria #projetos #processos #lean #engenharia #administracao #psicologia #cultura #empreendedor Estágio em RH (Business Partner) - Vaga destinada a pessoas Negras São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil 2 weeks ago CONSULTOR INTERNO DE GENTE E GESTÃO - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Consultor(a) de Implantação (Porto Alegre e Região) - RH/Folha de pagamento São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr