Pessoa Coordenadora de Risco | Grupo QuintoAndar

Há 1 mês


São Paulo, Brasil Grupo QuintoAndar Tempo inteiro

Sobre o Grupo QuintoAndar:

O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.

Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.

Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.

Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.

Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse .

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:

  • Possibilidade de aprendizado;
  • Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
  • Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;
  • Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

  • Entrevista People;
  • Entrevista Gestão;
  • Live Case;
  • Entrevista Time;
  • Offer.

Sobre a Área:

A Pessoa Coordenadora de Gestão de Riscos irá liderar o aprimoramento da governança e dos processos de gestão de riscos, garantindo uma abordagem estratégica e estruturada para a identificação, avaliação e mitigação na área de riscos. Esse profissional terá um papel essencial na implementação de uma cultura de riscos, definindo o apetite ao risco e contribuindo para decisões informadas que suportem os objetivos organizacionais.

Requirements

  • Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão de riscos corporativos, análise de riscos e governança;
  • Conhecimento avançado de técnicas de análise de riscos qualitativa e quantitativa;
  • Experiência com desenvolvimento de frameworks de apetite ao risco e modelos de governança;
  • Habilidades de comunicação e reporte, com capacidade de articular informações complexas para públicos diversos;
  • Certificações em gestão de riscos (como CRISC, ISO 31000) serão consideradas um diferencial;
  • Conhecimento em metodologias SOX ERM;
  • Inglês e/ou espanhol (Importante o conhecimento em ao menos uma das línguas).

Responsabilidades:
  • Desenvolvimento e Implementação de Estratégia de Riscos: Estruturar e liderar iniciativas para a criação e aprimoramento de estratégias de gestão de riscos, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa;
  • Aprimoramento de Governança e Metodologia: Desenvolver a governança e a metodologia de gestão de riscos, otimizando processos para assegurar que as melhores práticas e políticas sejam aplicadas consistentemente;
  • Statement de Apetite ao Risco: Definir, revisar e comunicar o apetite ao risco da organização, estabelecendo limites claros para as áreas de negócio e promovendo uma cultura de riscos robusta;
  • Mapeamento e Avaliação de Riscos: Conduzir mapeamento de riscos e análises aprofundadas em níveis estratégico, operacional e de processo para identificar e priorizar os principais riscos;
  • Análise e Quantificação de Riscos: Utilizar técnicas qualitativas e quantitativas para avaliar e quantificar riscos, assegurando que o impacto e a probabilidade sejam adequadamente compreendidos;
  • Gestão de Riscos Corporativos e Operacionais: Implementar e coordenar o gerenciamento de riscos em toda a organização, com foco em identificar, monitorar e mitigar riscos que possam impactar operações e resultados;
  • Processos de Monitoramento e Reporte: Estabelecer processos contínuos de monitoramento e reporte de riscos, fornecendo relatórios regulares para stakeholders e alta administração com insights críticos e recomendações de ação;
  • Análise de Riscos para as áreas financeiras: Avaliar e recomendar práticas de mitigação de riscos relacionadas a áreas financeiras, assegurando a proteção dos ativos e operações da organização.

Importante:

  • O nosso processo seletivo começa na inscrição Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;
  • Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefits

  • Salário competitivo (Contrato CLT);
  • Ticket refeição (Flash Benefícios);
  • Auxílio transporte*;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica (opcional);
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche + Auxílio especial;
  • Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
  • Auxílio home office;
  • QuintoCare 
  • Licença parental 
  • Espaço para amamentação;
  • DayOff aniversário
  • Day Off dia das mães/pais 
  • Apoio para aprendizagem de idiomas;
  • Clube de Benefícios;
  • Playkids;

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.

Política de Proteção a Dados
Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade .
Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por Canal de Atendimento .



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    Essa vaga expirou no Indeed. Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições.Grupo QuintoAndar | Pessoa Coordenadora de Processos e Melhoria ContínuaGrupo QuintoAndar, São Paulo, SP - Home OfficeO Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos...


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  • Grupo QuintoAndar

    3 semanas atrás


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    6 meses atrás


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